ЦБ видит риски недостижения инфляции в РФ в 4% в 2017 году

На сегодняшний день у России есть шанс достичь низкой инфляции уже в следующем году, с другой стороны есть большие риски, они частично связаны с внешними событиями, есть и внутренние риски - прежде всего это инфляционные ожидания", заявила первый зампред ЦБ Ксения Юдаева.

ВАШИНГТОН, 14 апр — РИА Новости. Банк России видит риски недостижения цели по инфляции в РФ в 4% в 2017 году, поэтому сохраняет осторожность в своей политике, заявила первый зампред ЦБ Ксения Юдаева.

"Мы видим, например, что даже многие профессиональные аналитики из инвестиционных банков, их ожидания заякорены на более высокой инфляции, они не видят того, что инфляция может достаточно снизиться к таким низким уровням. Это, безусловно, причина для нас, как для ЦБ, быть осторожным в своей политике, для того, чтобы мы могли достичь цели по инфляции", — добавила она.

В среду глава Минэкономразвития Алексей Улюкаев высказал мнение, что ЦБ зря не спешит со снижением ключевой ставки, — инфляция в РФ быстро снижается, а в банковском секторе наблюдается профицит ликвидности, отмечал он. Министр обратил внимание на большой разрыв между уровнем ключевой ставки в 11% и текущей инфляцией в РФ, которая в марте в годовом выражении составила 7,3%.

Оцените статью

Статья легко читается

Объем статьи оптимальный

Статья была информативна

Тема статьи полностью раскрыта

Материал излагается ясно, последовательно

Статья слишком пространная, в ней много лишней информации, «воды»

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.