Чистый вывоз капитала из России сократился почти в пять раз

​Чистый вывоз капитала из России банками и компаниями в первом квартале 2016 года составил $7 млрд, что в 4,7 раза меньше значения за аналогичный период 2015 года ($32,9 млрд). Такие данные приводит Банк России.

В материалах регулятора говорится, что главной составляющей в структуре чистого вывоза капитала остается погашение внешних обязательств. При этом профицит платежного баланса в первом квартале 2016 года составил $11,7 млрд, что в 2,56 раза меньше, чем в первом квартале 2015 года ($30 млрд). «Его сокращение стало следствием уменьшения более чем в 2 раза положительного сальдо внешней торговли товарами в условиях значительного снижения экспорта при замедлении падения импорта», — говорится в комментарии ЦБ.

Чистый вывоз капитала банками и предприятиями по итогам 2015 года составил $56,9 млрд, что в 2,7 раза меньше, чем в 2014 году ($153 млрд).

18 марта 2016 года глава ЦБ Эльвира Набиуллина заявила, что в 2016 году, согласно базовому сценарию регулятора, отток капитала составит порядка $40 млрд, а затем «лишь немного увеличится».

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится
Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.