Путин: тарифы на электроэнергию в ДФО выровняют до средних по России

Выступая на форуме ОНФ, президент подчеркнул, что уже поставил задачу перед министерством энергетики и правительством в целом выровнять тарифы на электроэнергию в тех регионах Дальнего Востока, где они значительно выше, чем среднероссийские.

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 7 апр — РИА Новости. Тарифы на электроэнергию в регионах Дальнего Востока, где они значительно превышают средний по стране уровень, в ближайшее время выровняют до общероссийских, заявил президент РФ Владимир Путин во время медиафорума региональных и местных СМИ "Правда и справедливость".

"Хочу вас проинформировать, что мною давно уже поставлена задача перед министерством энергетики и правительством в целом выровнять тарифы на электроэнергию в тех регионах Дальнего Востока, где они значительно выше, чем среднероссийские", — сказал Путин.

Он отметил, что такая в ситуация наблюдается не во всех регионах Дальнего Востока, однако в некоторых разница действительно большая. "В принципе решение уже принято, буквально совсем недавно. Мы это не афишировали… Мы будем выравнивать тариф на Дальнем Востоке. Решение принято, надеюсь, в ближайшее время вы это почувствуете", — подчеркнул президент.

Также по его словам, жители Якутии и других регионов Дальнего Востока смогут использовать ресурсы газопровода "Сила Сибири", из которого будут осуществляться поставки газа в Китай. "Я очень рассчитываю на то, что изменение ситуации в электроэнергетике и газоснабжении в регионе создаст более благоприятные условия и для развития бизнеса, и для граждан, проживающих на этой территории", — добавил Путин.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.