37% россиян готовы сменить работу ради повышения

Лишь 28% жителей России не хотят получить повышение в должности. Остальные готовы к карьерному росту и даже сообщили, что сменят работу, если такой возможности на текущем месте не появится.

Сервис по поиску работы и сотрудников «Работа.ру» провел исследование и выяснил, сколько россиян хотели бы получить повышение в должности и что готовы ради этого сделать. В исследовании приняли участие 3300 респондентов из всех регионов страны.

Только 28% россиян не хотели бы получить повышение в должности. Интересно, что из них — 54% женщин и 46% мужчин. 72% опрошенных, напротив, настроены на карьерный рост.

Среди желающих продвинуться по карьерной лестнице, 73% готовы пройти дополнительное обучение, а 66% — повысить квалификацию. 38% рассказали, что могут брать на себя дополнительные обязанности и задачи. 37% опрошенных находят выход в смене работы.

Считают, что уже достойны повышения без дополнительных условий 22% респондентов. 18% участников опроса готовы переехать в другой город, а 14% — работать в нерабочее время. Также россияне рассказали, что могли бы не брать отпуск (10%) и дружить с начальством (9%).

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.