37% россиян готовы сменить работу ради повышения

Лишь 28% жителей России не хотят получить повышение в должности. Остальные готовы к карьерному росту и даже сообщили, что сменят работу, если такой возможности на текущем месте не появится.

Сервис по поиску работы и сотрудников «Работа.ру» провел исследование и выяснил, сколько россиян хотели бы получить повышение в должности и что готовы ради этого сделать. В исследовании приняли участие 3300 респондентов из всех регионов страны.

Только 28% россиян не хотели бы получить повышение в должности. Интересно, что из них — 54% женщин и 46% мужчин. 72% опрошенных, напротив, настроены на карьерный рост.

Среди желающих продвинуться по карьерной лестнице, 73% готовы пройти дополнительное обучение, а 66% — повысить квалификацию. 38% рассказали, что могут брать на себя дополнительные обязанности и задачи. 37% опрошенных находят выход в смене работы.

Считают, что уже достойны повышения без дополнительных условий 22% респондентов. 18% участников опроса готовы переехать в другой город, а 14% — работать в нерабочее время. Также россияне рассказали, что могли бы не брать отпуск (10%) и дружить с начальством (9%).

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.