Российские премьеры и хиты мировых кинофестивалей: что смотреть на Strelka Film Festival

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server" участвует в номинации Digital трансформация года.

Урюпина Маргарита

Что изменилось в найме персонала в России в 2026 году: современные тенденции и рекомендации

Алексей Назаров

Саботаж или выгорание? Как руководителю отличить усталость от пассивной агрессии топ-менеджера

Нина Акопян

Эффективная система наставничества в организации

Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия

Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan

Проект: “Лучшие люди”

Наталия Аленичева

Внедрение HR-портала: 5 ошибок, которые мешают результату

В компаниях без автоматизации HR-процессы живут везде понемногу: отпуска согласовывают в мессенджерах, справки запрашивают по почте, приказы подписывают при личной встрече, а задачи по обучению и развитию решают вручную. А если нет и зарплатно-кадровой системы, к этому списку добавляется Excel.

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" участвует в номинации High Performance.

Проект: Internal Talent Pool

Проект: Internal Talent Pool участвует в номинации Digital Solutions.

Елена Архангельская

Управление людьми в эпоху неопределенности: что действительно работает

Кристина Рязанцева

Трансформация культуры через живые сообщества: как запустить самообновление компании изнутри

Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution

Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой» участвует в номинации Digital Solution

Регистрация ИП в СбербанкОнлайн

Компания Сбер, проект номинации Digital Трансформация Года.

Анастасия Могилевская

HR для зумеров: почему компаниям пора переписывать правила коммуникации

«Можно было просто написать». Эту фразу сегодня регулярно слышат HR-специалисты и руководители после очередного внезапного звонка сотруднику. Еще несколько лет назад подобная реакция показалась бы странной. Сейчас — это часть новой рабочей нормы.

Александр Смирнов

Рынок труда меняется: почему компании сегодня экономят, кого увольняют и как меняется цена работы

Проект: OS SberLinux Server

Александр Шестак