Рейв в Никола-Ленивце, молодые художники в Китай-городе: афиша событий с 20 по 26 августа

Культура «вежливого игнорирования»: почему команды перестают спорить – и чем это опасно для бизнеса

Александр Шестак, управляющий партнер и бизнес-тренер разбирает ситуации, когда сотрудники внешне соглашаются с решениями, но не включаются в обсуждение, не поднимают сложные вопросы и фактически выходят из совместного мышления. Почему такая «командность» дорого обходится бизнесу и что должен делать руководитель, чтобы вернуть в команду профессиональное несогласие, – разбираемся в материале.

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"

Урюпина Маргарита

Что изменилось в найме персонала в России в 2026 году: современные тенденции и рекомендации

Марина Шукаева

Найм в условиях избытка резюме: почему ценных специалистов все равно сложно взять

Нина Акопян

Эффективная система наставничества в организации

Анастасия Могилевская

HR для зумеров: почему компаниям пора переписывать правила коммуникации

«Можно было просто написать». Эту фразу сегодня регулярно слышат HR-специалисты и руководители после очередного внезапного звонка сотруднику. Еще несколько лет назад подобная реакция показалась бы странной. Сейчас — это часть новой рабочей нормы.

Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan

Проект: “Лучшие люди”

Проект: Internal Talent Pool

Проект: Internal Talent Pool участвует в номинации Digital Solutions.

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" участвует в номинации High Performance.

Анна Мельник

Тоннельное зрение кризиса: почему решения руководства не находят понимания у команды

Проект: Подкаст "Кадр в кадре"

Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия

21 и 22 апреля 2025 года в Москве состоялась X Юбилейная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR Россия.

Победители – лучшие проекты в сфере управления персоналом, были определены путем голосования номинантов и гостей мероприятия.

Проект: OS SberLinux Server

Компания Сбер выступает в номинации Digital трансформация года.

Наталия Аленичева

Внедрение HR-портала: 5 ошибок, которые мешают результату

В компаниях без автоматизации HR-процессы живут везде понемногу: отпуска согласовывают в мессенджерах, справки запрашивают по почте, приказы подписывают при личной встрече, а задачи по обучению и развитию решают вручную. А если нет и зарплатно-кадровой системы, к этому списку добавляется Excel.

Александр Смирнов

Рынок труда меняется: почему компании сегодня экономят, кого увольняют и как меняется цена работы

Рынок труда переживает тихий, но заметный разворот. После нескольких лет гонки зарплат компании все чаще возвращаются к базовой логике: прибыль можно увеличить либо за счет роста выручки, либо за счет сокращения издержек. И когда первое не получается, в ход идет второе. Почему рынок откатывается назад и как это влияет на сотрудников, рассказывает Александр Смирнов — эксперт в сфере управления продажами и аутсорсинга линейного персонала, автор тг-канала Александр Смирнов | Коммерческий аутсорсинг.

Рейв в Никола-Ленивце, молодые художники в Китай-городе: афиша событий с 20 по 26 августа

Рекомендуемые материалы