«Приостановили запись к массажисту»: как IT-компании сокращают расходы из-за кризиса
Технологические компании в России и мире стремятся сделать офис не только местом работы для сотрудников, но и площадкой, где можно отдохнуть и получить всевозможные услуги. Спортзал, кафе, салон красоты, кабинет массажиста — все это должно создавать комфортную атмосферу, которая помогает сконцентрироваться на работе. Игроки IT-индустрии первыми перевели большинство сотрудников на удаленную работу еще до официального объявления карантина в России. Сейчас они стараются перенести большинство процессов в онлайн, а также сократить расходы.
Без корпоративов и массажистов
О сокращении расходов в «Яндексе» компания объявила во время конференц-колла, посвященного финансовым итогам за первый квартал 2020 года. Топ-менеджеры отказались от денежных премий, а также приняли добровольное решение сократить свои зарплаты до конца года, рассказывал 28 апреля финансовый директор «Яндекса» Грег Абовский. «Мы снизили темпы нашего найма и продолжаем нанимать только на стратегические позиции. Мы отменили все командировки, конференции и праздничные мероприятия, сократили неприоритетные маркетинговые активности», — сообщили в пресс-службе компании в ответ на запрос Forbes.
Двое сотрудников «Яндекса» рассказали, что компания сократила расходы на питание в два раза с 9000 рублей в месяц до 4500, а также отменила до конца года командировки, тимбилдинги и образовательные курсы. «Обещают вернуть, когда все стабилизируется», — говорит один из собеседников Forbes. В «Яндексе» дважды в год после успешного прохождения ревью (оценки результатов работы) сотрудники получали повышение зарплаты, но теперь повышение отложат, отмечает он.
«Образовательные офлайн-курсы отменены, но есть внутренние онлайн-курсы, доступные всем сотрудникам. Мы также временно сократили лимит на бейджиках сотрудников, которыми они оплачивают питание в офисных столовых (они сейчас закрыты) и ближайших кафе. Что касается зарплаты — общей индексации по итогам весеннего ревью не было. Изменения были только для тех сотрудников, кто получил повышение. Решение про индексацию по итогам осеннего ревью пока не принято», — пояснили в пресс-службе «Яндекса».
Терраса на крыше, бассейн и парк для горожан: «Яндекс» показал свой новый офис
От тимбилдингов, мероприятий в офисе и летнего корпоратива отказались и в Mail.ru Group, рассказала директор по организационному развитию компании Лия Королева. «Мы продлили дистанционную работу до 1 сентября, закрыли офисный спортзал, где можно было бесплатно позаниматься, и фрэш-бар со свежими фруктами, приостановили запись к массажисту и так далее. Но все эти меры были приняты не для того, чтобы сократить расходы, а для того, чтобы обеспечить сотрудникам безопасность», — отметила Королева.
Летний корпоратив отменили и в «Авито», также до конца года сотрудникам не будут повышать зарплаты, кроме случаев роста в должности, рассказал Forbes один из сотрудников компании. В пресс-службе «Авито» отказались от комментариев.
Пандемия заставила всех задуматься об экономии, для сервиса заказа такси самоизоляция россиян стала серьезным вызовом, рассказал представитель «Ситимобил» Георгий Лобушкин. Несмотря на то, что уже в начале июня «Ситимобил» удалось практически полностью восстановить объем поездок по сравнению с мартом, во время пандемии компания начала заниматься оптимизацией бюджетов, отметил он.
«В апреле мы попросили каждый отдел компании оптимизировать бюджет на 20%. Это, например, маркетинговые бюджеты, дополнительное обучение сотрудников (во многом из-за того, что его сложно перенести в онлайн). Мы действительно отменили корпоратив в мае по случаю дня рождения компании, но не из соображений экономии, а ради здоровья сотрудников. Как только будет возможность сделать это безопасно, обязательно проведем», — отметил Лобушкин.
«Лаборатория Касперского» традиционно проводит в России большой выездной корпоратив для сотрудников в июле, но в этом году из-за пандемии традиции пришлось изменить, говорит руководитель отдела по организации корпоративных и внутренних мероприятий компании Татьяна Ельфимова. «Сейчас мы тщательно следим за эпидемиологической обстановкой, чтобы не подвергать сотрудников лишнему риску. Пока в компании официально отменены все массовые мероприятия, мы не будем проводить корпоратив, но как только это станет возможным — назначим новую дату праздника», — заявила она.
Без офиса и командировок
Часть компаний смогли сократить расходы на офисные нужды. Сотрудники IT-компании «Мегаплан» ушли на удаленку с 16 марта, а офис пустовал полтора месяца, рассказал ее гендиректор Сергей Козлов. «С арендодателем договориться о снижении ставки или каникулах не удалось, тогда пришли к соглашению, что откажемся от офиса без уплаты штрафа», — отметил он. В результате по итогам мая и июня «Мегаплан» сэкономил 1,5 млн рублей, продолжает Козлов: не только на арендных платежах, но и на всех остальных услугах, связанных с содержанием офиса — услугах клининга, охраны, фруктах (в компании по утрам были свежие фрукты в офисе и горячие каши), чае и кофе, а также пицце и пиве по пятницам.
Из-за того, что границу закрыли, командировок не стало, добавляет гендиректор «Мегаплана». «Раньше приходилось регулярно навещать наш второй офис в Минске. А 8 июня в прошлом году у нас состоялся последний корпоратив для ребят из белорусского офиса: тогда на это мероприятие мы потратили порядка $3000», — вспоминает он.
Кроме того, раньше в офисе каждую неделю приходил сборщик дани и собирал очередные 500 рублей на подарок имениннику, говорит Козлов. «Но вот уже 2,5 месяца отделываюсь бесплатным смайликом в чате поздравлений», — смеется он.
Пустые кухни, «ульи» для интровертов и бум коворкингов: как будет выглядеть офис после пандемии
В Ozon сейчас часть сотрудников работает удаленно, что сказалось на частоте клининга в офисе — сэкономленные средства компания использует для проведения регулярной дезинфекции, рассказала заместитель гендиректора по связям с индустрией Ozon Мария Заикина. «Немного сократились расходы на канцелярию и хозтовары, поскольку более 70% сотрудников находятся на удаленке. В то же время мы инвестировали в более здоровое питание — дополнили ежедневный рацион кашами, овощами на пару, полезными снеками для тех, кто работает в офисе», — отметила она.
С момента перехода на удаленную работу в середине марта в HeadHunter все внутренние корпоративные офлайн-активности поставлены на паузу, рассказала директор по организационному развитию Марина Львова. Прогноз по их возобновлению — октябрь, добавила она. Также компания приостановила закупки питания в офисах: печенья, фруктов, чая и кофе. Командировки в hh.ru отменены до конца третьего квартала, некоторые программы обучения частично на паузе.
Ограничения внутри «Цайняо» (логистический оператор, принадлежит Alibaba Group) начались в момент введения карантина в Китае в январе-феврале: сначала отменили внутрикитайские, а затем и международные командировки, рассказала HR-директор «Цайняо» в России Евгения Волкова. Одновременно компания ввела новые правила для международных перелетов — теперь перелеты в комфорт-классе положены только топ-менеджменту и в случае, если перелет длится более десяти часов. В остальных случаях лететь нужно будет экономом, заключает Волкова.
В онлайн-режиме
Часть мероприятий технологические компании перенесли в сервисы видеосвязи — и не только рабочие, но и личные.
В «Цайняо» внутри корпоративного мессенджера сотрудники завели специальную группу, где по вечерам пятниц устраиваются специальные «Zoom-вечеринки». «Это не является обязательным или рабочим созвоном: каждый сам решает, хочет он присоединиться или нет. Нам очень хотелось, чтобы кроме рабочего формата, коллеги лучше узнавали друг друга в полунеформальной атмосфере, пусть даже в онлайне», — говорит Евгения Волкова. Кроме того, 23 июня компания перевела в стрим ежегодный Cainiao Smart Logistics Summit, на котором выступают топ-менеджеры Alibaba, отметила она. «Наши менеджеры регулярно ездят в Китай и другие страны для обмена опытом и подготовки проектов. Им нужно посещать IT-лаборатории, поставщиков и склады, сейчас это все перетекло в онлайн, но отменять в будущем поездки не планируется — коллеги смогут восстановить график поездок, как только будет на 100% понятно, что полеты и командировки безопасны для здоровья», — добавила Волкова.
Самоизоляция и массовый переход сотрудников на удаленную работу — сложный период, в том числе в психологическом отношении, говорит HR-директор компании «Ростелеком-Солар» Мария Сигаева. «Он заставляет искать новые способы поддержания хорошего настроения сотрудников, корпоративного духа и ощущения единства команды. Для этого мы организовали ряд онлайн-активностей, которые направлены на тимбилдинг и просто помощь сотрудникам в этот период», — объясняет она. Это курсы на актуальные сейчас темы — от менеджмента удаленных команд до борьбы со стрессом во время пандемии и самоизоляции, онлайн-занятия йогой с инструктором, а также мероприятия для детей сотрудников, перечисляет Сигаева. Для дошкольников «Ростелеком-Солар» организовала детский сад — с утра до полудня воспитатели ведут с ними онлайн-занятия, а по пятницам проходят детские развлекательные шоу.
Отмену офлайн-активностей в Mail.ru Group компенсировали в онлайне с первого дня на удаленке, утверждает представитель компании. Вместо спортзала запустили для сотрудников ежедневные онлайн-занятия с тренерами. Вместо бесплатных фруктов и печенья в офисе выдали каждому коллеге промокоды на скидку в Delivery Club. В онлайн переместились консультации психолога, курсы, конференции и тимбилдинги. «Мы вместе готовим завтраки и ужины под руководством шеф-поваров, проходим квизы, обсуждаем фильмы с кинокритиком», — добавила Королева из Mail.Ru Group. Компания планирует вернуться к офлайн-мероприятиям, когда это позволит сделать эпидемиологическая обстановка, пообещала она.
20 самых дорогих компаний Рунета. Рейтинг Forbes
20 самых дорогих компаний Рунета. Рейтинг Forbes
Первое место в рейтинге самых дорогих компаний Рунета, как и в прошлом году, занял «Яндекс». Основанная Аркадием Воложем интернет-компания в этом году стоит уже $14,6 млрд. На второй строчке — Mail.ru Group (стоимость — $5,3 млрд). Третьи — электронная доска объявлений Avito ($3,9 млрд).
В рейтинг вошли компании, которые изначально делали ставку на бизнес в интернете, чьи продукты или услуги не могут существовать вне онлайн-среды. Учитывались игроки, созданные в России и оперирующие в основном на российском рынке. В рейтинге нет оценок объема российского бизнеса глобальных корпораций, а также компаний, преимущественно работающих в офлайне.
Для подсчета стоимости крупнейших интернет-компаний использованы данные по выручке (без НДС), которые предоставили сами компании, в иных случаях приведена оценка, полученная путем опроса экспертов и участников рынка. Капитализация публичных компаний приведена по данным биржи на 27 января 2020 года. Все прочие цифры по стоимости — экспертная оценка Forbes. Мы стремились оценить компании с точки зрения покупателя, а не продавца, поэтому предпочтение отдавалось более консервативным оценкам. Стоимость компаний рассчитана по мультипликаторам аналогов, сделкам, оценкам венчурных капиталистов.
Итоги подсчетов — в галерее ниже, а рейтинг 10 главных продавцов Рунета можно прочитать здесь .
Поиск, реклама, сервисы, интернет-торговля, такси
Стоимость: $14 640 млн
Руководитель: Аркадий Волож
Год основания: 2000
Сайт: yandex.ru
Прошедший год был непростым для «Яндекса». Летом 2019-го в Госдуму внесли законопроект, ограничивающий долю иностранных владельцев в значимых интернет-ресурсах. Капитализация компании на Московской бирже упала на $1,5 млрд. Менеджменту пришлось изменить структуру управления компанией, заранее согласовав ее с чиновниками и Администрацией президента. Также в прошлом году «Яндекс» купил сервис вопросов и ответов TheQuestion, сервис онлайн-бронирования ресторанов и услуг Bookform.
Почта, соцсети, игры, сервисы
Cтоимость: $5285 млн
Руководитель: Борис Добродеев
Год основания: 1998
Сайт: mail.ru
В 2019 году Mail.ru Group купила 60,33% образовательной платформы Skillbox и 11,7% компании «Алгоритмика», которая занимается разработкой обучающих курсов по программированию для детей. Сумму сделки стороны не раскрывают. Кроме того, совместно со Сбербанком создали платформу О2О-сервисов в сфере транспорта и еды. Также компания получила 15% в совместном предприятии с Alibaba Group, «Мегафоном» и РФПИ в сфере электронной коммерции — AliExpress Russia.
Доска объявлений
Стоимость: $3850 млн
Руководитель: Владимир Правдивый
Год основания: 2007
Сайт: avito.ru
Крупнейший сайт бесплатных объявлений в России, основанный предпринимателями из Швеции Йонасом Нордландером и Филипом Энгельбертом. По данным сервиса «Яндекс Радар», ежемесячная аудитория сайта в 2019 году превысила 47 млн человек, то есть увеличилась по сравнению с 2018 годом более чем на 10 млн человек. В ноябре 2019 года на сайте было размещено 59 млн активных объявлений. Каждую секунду на сайте совершается примерно две сделки.
Платежные сервисы
Стоимость: $1160 млн
Руководитель: Борис Ким
Год основания: 2007
Сайт: qiwi.com
Основной владелец платежного сервиса QIWI Сергей Солонин в январе покинул пост гендиректора компании и стал председателем совета директоров, он также продал 2% акций компании за $25,7 млн. В конце 2019 года QIWI продала сеть из 2300 постаматов QIWI Box логистическому оператору PickPoint, оставив себе управление IT-платформой взаимодействия с терминалами. Также стало известно, что компания может полностью или частично продать Рокетбанк.
Поиск работы
Стоимость: $1150 млн
Руководитель: Михаил Жуков
Год основания: 2000
Сайт: hh.ru
HeadHunter занимает лидирующие позиции среди сайтов по поиску работы в России и странах СНГ. Весной 2019-го компания разместила свои акции на бирже NASDAQ — ее оценили в $675 млн. За два дня после IPO капитализация HeadHunter выросла на четверть, а теперь она превышает $1 млрд. Незадолго до выхода на биржу компания купила 25% сервиса по автоматизированному подбору персонала Skillaz. Сумма сделки составила 232 млн рублей. Выручка HeadHunter, по оценке Forbes, в 2019 году составила 7,7 млрд рублей.
Сервис геолокации
Стоимость: $320 млн
Руководитель: Александр Сысоев
Год основания: 1999
Сайт: 2gis.ru
2GIS — картографический сервис, выпускающий одноименные электронные справочники с картами городов. Его создал предприниматель из Новосибирска Александр Сысоев. Сервис работает более чем в 500 городах. Ежемесячно 2GIS пользуются 49 млн человек. В 2015 году сервис привлек $40 млн от Baring Vostok и венчурного фонда ru-Net Holdings Леонида Богуславского , им принадлежит 20% и 2,3% соответственно. Зарабатывает 2GIS на продаже рекламы компаниям, чьи магазины отмечены на картах.
Реклама, сервисы, онлайн-медиа
Cтоимость: $305 млн
Руководитель: Рафаэль Абрамян
Год основания: 2013
Сайт: ramblergroup.com
Группа была основана в мае 2013 года в результате слияния холдингов Александра Мамута («СУП Медиа») и Владимира Потанина («Рамблер-Афиша»). Летом 2019-го 46,5% Rambler Group купил Сбербанк, по оценкам, за 9–11 млрд рублей. По словам главы Сбербанка Германа Грефа, инвестиции пошли на развитие холдинга, их небольшая часть — на погашение долга перед банком «Траст». В Rambler Group входит порядка 40 проектов, включая «Афишу», Lenta.ru, Gazeta.ru, LiveJournal и онлайн-кинотеатр Okko.
Онлайн-видео
Стоимость : $255 млн
Руководитель : Олег Туманов
Год основания : 2010
Сайт : ivi.ru
Аудитория крупнейшего российского онлайн-кинотеатра ivi, по данным самой компании, в 2019 году составляла в среднем 48,4 млн уникальных пользователей в месяц. Компания не раскрывает структуру своих собственников. Известно, что среди акционеров, помимо Олега Туманова, есть «Интеррос», фонды Baring Vostok, ru-Net, Tiger Global и Buran Ventures, Frontier Ventures. В 2019 году миноритарием стал консорциум во главе с Российским фондом прямых инвестиций и арабским фондом Mubadala.
Онлайн-рекрутинг, онлайн-образование
Стоимость: $225 млн
Руководитель: Егор Руди
Год основания: 2006
Сайт: eruditor-group.com
Eruditor Group объединяет в Рунете известный сервис Profi.ru, а также проекты Zoon.ru (Илья Мутовин) и «Руки» (Алексей Пламаделов). Каждая из площадок предлагает более 10 000 видов услуг фрилансеров и индивидуальных предпринимателей в нескольких областях — репетиторство, ремонт, красота и здоровье, спорт — во всех крупных городах России и Казахстана. Сервисы зарабатывают на комиссии с оказанных услуг. В 2019 году через сервисы группы осуществлено около 10 млн заказов.
Путешествия
Стоимость: $180 млн
Руководитель: Макс Крайнов
Год основания: 2007
Сайт: aviasales.ru
Сервис для поиска и бронирования авиабилетов Aviasales принадлежит структуре Go Travel Un Limited со штаб-квартирой на Пхукете. В 2019 году к российскому и казахстанскому рынкам, на которых работал Aviasales, прибавились Узбекистан, Киргизия, Азербайджан, Белоруссия, Украина и Танзания. В 2020 году компания запустила услугу «Евротуры», с помощью которой пользователи могут найти оптимальный маршрут по нескольким городам Европы.
Сервисы
Стоимость: $135 млн
Руководитель: Сергей Рыжиков
Год основания: 2007
Сайт: 1c-bitrix.ru
«1С-Битрикс» занимается разработкой системы управления сайтами и онлайн-проектами. Среднемесячная посещаемость ресурса, по данным самой компании, в 2019 году составила 2,7 млн человек. Среди клиентов федеральные розничные сети, банки, страховые и производственные компании, госорганизации. Компанию основали Сергей Рыжиков («Битрикс») и Борис Нуралиев («1С»). «Битрикс» и «1С» владеют компанией поровну.
Магазины цифровых книг
Стоимость: $130 млн
Руководитель: Сергей Анурьев
Год основания: 2005
Сайт: litres.ru
Группа компаний «ЛитРес» включает несколько сервисов для чтения электронных книг и прослушивания аудиокниг. Библиотека сервиса содержит более 1 млн наименований на русском и иностранных языках. Пока электронные книги занимают всего 11–12% от общего рынка продаж книг, но «ЛитРес» прогнозирует рост продаж в сегменте и даже думает о расширении на рынки соседних стран. «ЛитРес» купила 51% эстонской платформы по оптовой продаже электронных книг EDRK.
Онлайн-образование
Стоимость: $130 млн
Руководитель: Георгий Соловьев
Год основания: 2012
Сайт: skyeng.ru
Онлайн-школа английского языка Skyeng запустилась в 2012 году. Обучение проходит на собственной образовательной платформе Vimbox, на ней работают примерно 10 000 преподавателей и около 100 000 учащихся. В середине 2017 года компания запустила курс английского языка для детей от трех до 17 лет. А в августе 2019 года — онлайн-школу по математике для учащихся 2–11-х классов. За счет новых направлений, на развитие которых ушло около $4 млн, Skyeng надеется увеличить долю на рынке онлайн-образования.
Онлайн-образование, онлайн-рекрутинг
Стоимость: $120 млн
Руководитель: Андрей Митюков
Год основания: 2017
Сайт: talenttech.ru
Технологическая компания, выросшая из подразделения инвестиционной компании «Севергрупп» Алексея Мордашова. TalentTech развивает бизнес по трем направлениям: EdTech, HRTech и сервис для самозанятых. В группу входит 12 проектов в области образования и трудоустройства, в том числе «Нетология», «Фоксфорд», «Ремонтник.ру», FL.ru, Potok, JungleJobs. Примерно 80% выручки TalentTech обеспечивает «Нетология-групп», которая специализируется на онлайн-образовании детей и взрослых.
Онлайн-аукцион
Стоимость: $115 млн
Руководитель: Денис Долматов
Год основания: 2014
Сайт: carprice.ru
Сервис по продаже подержанных автомобилей через онлайн-аукционы основала группа предпринимателей, включая Оскара Хартманна и финалиста проекта Forbes «30 до 30» Эдуарда Гуриновича. В 2015 году CarPrice привлек инвестиции от Baring Vostok, по состоянию на середину 2019 года фонды были основным акционером с долей 27,2% акций. В конце января Baring Vostok совместно с РФПИ объявили о новых инвестициях в сервис. По данным на январь 2020-го, через CarPrice продано 120 000 автомобилей.
Доска объявлений
Стоимость: $115 млн
Руководитель: Максим Мельников
Год основания: 2001
Сайт: cian.ru
За последние пять лет портал cian.ru превратился в сверхпопулярный сервис по аренде и продаже недвижимости. Ежемесячно сервис посещают свыше 12 млн человек. В 2018 году ЦИАН объявил о запуске сервиса одобрения ипотеки от банков: покупатель заполняет анкету онлайн, выбирает предложение, отсылает в банк сканы документов и получает согласие или отказ. У компании два офиса и 500 сотрудников. Акционер ЦИАН — фонд «Эльбрус Капитал».
Поиск работы
Стоимость: $115 млн
Руководитель: Анастасия Чучалова
Год основания: 2000
Сайт: superjob.ru
Портал по поиску работы Superjob 20 лет назад запустил Алексей Захаров, владевший разработчиком сайтов «Триумвират Девелопмент». В 2019-м сервис запустил виртуального ассистента, который помогает кандидату составить резюме и увеличить его шансы по поиску работы, по данным Superjob, на 30%. У рекрутингового портала есть собственное издание «Зарплатомер», которое ежемесячно выпускает обзор заработных плат по рынку. По разным оценкам, Superjob занимает 20–30% на рынке онлайн-рекрутинга.
Киберспорт, онлайн-медиа
Стоимость: $110 млн
Руководитель: Эмин Антонян
Год основания: 2015
Сайт: esforce.com
ESforce — крупнейший киберспортивный холдинг в Европе. Компания владеет студией Ruhub, чей канал по Dota 2 в прошлом году первым среди российских каналов вошел в топ-5 самых просматриваемых на стриминговой платформе Twitch. Компанию создали в 2015 году Антон Черепенников и Александр Кохановский. В начале 2018-го за $100 млн (за вычетом долга) ее выкупила Mail.ru Group. В июле 2019-го Mail объявила о передаче доли 51% в ESforce компании Modern Pick в рамках соглашения о партнерстве.
Доска объявлений
стоимость : $100 млн
руководитель : Алексей Фищенко
год основания : 1999
сайт : drom.ru
Один из крупнейших автомобильных интернет-порталов начинался как доска объявлений по продаже праворульных японских машин, созданная жителем Владивостока Алексеем Фищенко. Со временем сайт стал популярен в Сибири, а затем и в европейской части России. Сегодня Drom.ru совмещает форумы, новости и объявления о продаже запчастей и автомобилей и занимает 17-е место в России по трафику. В феврале 2019 года Drom.ru обвинил конкурента «Авто.ру» в копировании своих объявлений.
Электронные торги
Стоимость: $95 млн
Руководитель: Денис Патрунин
Год основания: 2002
Сайт: b2b-center.ru
Сервис соединяет покупателей и поставщиков по корпоративным закупкам, помогает проводить тендеры и аукционы. Среди клиентов — «Роснано», «Автоваз», «Мегафон», «Мечел». Средняя ежемесячная аудитория сайта — более 500 000 человек. За все годы работы на площадке прошло торгов суммарно более чем на 18 трлн рублей. В 2019 году с поста генерального директора компании ушел основатель Александр Бойко. Его место занял Денис Патрунин, который был его замом по правовым вопросам.
