Чем запомнилась культурная жизнь России в 2019 году: голосование читателей

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

Итоги голосования редакция Forbes Life подведет в четверг, 26 декабря.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan

Проект: “Лучшие люди”
Внедрение HR-портала: 5 ошибок, которые мешают результату
Наталия Аленичева
Внедрение HR-портала: 5 ошибок, которые мешают результату
Управление людьми в эпоху неопределенности: что действительно работает
Елена Архангельская
Управление людьми в эпоху неопределенности: что действительно работает
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия
Культура «вежливого игнорирования»: почему команды перестают спорить – и чем это опасно для бизнеса
Александр Шестак
Культура «вежливого игнорирования»: почему команды перестают спорить – и чем это опасно для бизнеса
Регистрация ИП в СбербанкОнлайн

Компания Сбер, проект номинации Digital Трансформация Года.
Проект: Подкаст "Кадр в кадре"

Подкаст "Кадр в кадре" участвует в номинации Креативное решение года.
Проект: Internal Talent Pool

Проект: Internal Talent Pool участвует в номинации Digital Solutions.
Проект: OS SberLinux Server

Компания Сбер выступает в номинации Digital трансформация года.
Что изменилось в найме персонала в России в 2026 году: современные тенденции и рекомендации
Урюпина Маргарита
Что изменилось в найме персонала в России в 2026 году: современные тенденции и рекомендации
Саботаж или выгорание? Как руководителю отличить усталость от пассивной агрессии топ-менеджера
Алексей Назаров
Саботаж или выгорание? Как руководителю отличить усталость от пассивной агрессии топ-менеджера
Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server" участвует в номинации Digital трансформация года.
Анастасия Мягченкова
ИИ-трансформация: взгляд изнутри. Как подружить амбиции бизнеса со страхами сотрудников

Внедрение нейросетей в корпоративную среду часто напоминает перевернутые песочные часы: руководство требует инноваций, а сотрудники тихо саботируют процесс. Анастасия Мягченкова, HR-эксперт, ИИ-тренер и бизнес-стратег, автор Telegram-канала «Перезагрузка Карьеры» рассказывает о реальных причинах этого сопротивления, опасности «теневого ИИ» практических способах превратить страх персонала перед новыми технологиями в работающий бизнес-инструмент.
Нина Акопян
Эффективная система наставничества в организации

Наставничество в организации – это эффективный инструмент адаптации, передачи знаний и развития корпоративной культуры. Помогает новым сотрудникам не просто быстрее влиться в рабочий процесс, а повышает их вовлеченность. Чтобы программа наставничества была действительно результативной, необходимо определить цели, грамотно подобрать наставников, создать систему мотивации.
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»  участвует в номинации Digital Solution
Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"
Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"
Найм в условиях избытка резюме: почему ценных специалистов все равно сложно взять
Марина Шукаева
Найм в условиях избытка резюме: почему ценных специалистов все равно сложно взять
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z
Кризис резюме: почему привычный инструмент больше не работает
Татьяна Неверова
Кризис резюме: почему привычный инструмент больше не работает

Мероприятия

Выездная программа по обмену опытом

Вебинар «Как синхронизировать команду, когда правила меняются на ходу» - это практический онлайн-семинар для руководителей и владельцев бизнеса, посвящённый управлению командой в условиях нестабильности. Основная идея: дать не теорию, а конкретную методологию и живой кейс из Росатома о том, как сохранять фокус, результаты и синхронизацию между сотрудниками, когда внешние условия меняются каждую неделю.

4 июня 2026 «Штат» приглашает на практическую кейс-конференцию - УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ персонала/ PERFORMANCE MANAGEMENT DAY 2026

17 июня «Штат» и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ приглашают на Ежегодный знаковый нетворкинг форум – ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ 2026

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Международной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 17 июня 2026 года.

26 июня 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.

Программа — практическое погружение в ведущие ритейл-бизнесы Бразилии. Разбор реальных кейсов, бизнес-процессов и внедряемых решений. Для владельцев, топ-менеджеров, директоров по логистике, стратегии и инвесторов. Получите не теорию, а понимание: какие модели работают, что внедрить и каких ошибок избежать. Контакты, нетворкинг, готовые идеи.