Британские миллиардеры стали богаче после исторических выборов в парламент

После того, как консерваторы одержали уверенную победу на парламентских выборах 12 декабря, некоторые из богатейших людей Великобритании обнаружили, что их состояния заметно выросли.

Например, Питер Харгривз (№18 в британском списке Forbes), который в 1981 году вместе с товарищем Стивеном Лэнсдауном основал финансовую фирму Hargreaves Lansdown, работая в пустой комнате его дома в Бристоле. Харгривз — ярый сторонник выхода из Евросоюза (Brexit). В декабре 2019-го он пожертвовал $1,28 млн на кампанию Бориса Джонсона, которого однажды назвал «шутом». Выделив $4,27 млн проекту Leave.EU, миллиардер стал вторым крупнейшим спонсором кампании в поддержку Brexit. По данным рейтинга Forbes Real-Time , обновляемого в режиме реального времени, состояние Харгривза выросло на $118 млн после объявления результатов выборов и достигло $4,3 млрд.

«Уедут в считанные минуты»: богатейшие британцы готовы покинуть страну в случае победы лейбористов на выборах

Год заканчивается для Харгривза на позитивной ноте после скандала с крахом инвестиционных фондов бывшей звезды фондовых рынков Нила Вудфорда, в которые некогда подконтрольная ему фирма Hargreaves Lansdown вкладывала крупные суммы.

Состояния британских миллиардеров выросли после того, как консервативная партия по итогам выборов получила 365 из 650 мест в палате общин. Тем самым соратники Джонсона завоевали самое существенное преимущество в палате с 1987 года. Лейбористская партия сохранила 203 места и потеряла 42: после того, как Великобритания так и не вышла из ЕС в намеченные сроки, часть избирательных округов впервые за много десятилетий предпочли голосовать за консерваторов. После трех лет застоя в британском бизнес-сообществе результаты выборов дают Джонсону и консерваторам возможность выполнить свое обещание и «осуществить Brexit».

Лондон, гудбай! Как Brexit ударит по финансовым стартапам Европы

По данным Forbes Real-Time , состояние братьев Хиндуджа (№1 в британском списке Forbes), оцениваемое в $16 млрд, выросло на $116 млн. Деньги семьи разделены между четырьмя братьями: Шричандом, Гопичандом, Пракашем и Ашоком, которые вместе контролируют международный конгломерат, специализирующийся на всем подряд: от грузовиков и лубрикантов до банковских услуг и кабельного телевидения.

Состояние владельца Sports Direct Майка Эшли (№23 в британском списке Forbes) выросло на $69 млн. До выборов лидер лейбористской партии Джереми Корбин критиковал Эшли за то, что он «недостаточно платит своим сотрудникам» и «вогнал «Ньюкасл Юнайтед» в землю».

Состояние Ричарда Брэнсона (№21 в британском списке Forbes), прославившегося благодаря бизнес-империи Virgin, выросло на $86 млн.

Создатель пылесосов Dyson купил самый дорогой пентхаус в Сингапуре

Критика миллиардеров стала ошибкой лейбористов — к счастью для экономики Великобритании, говорит Тим Фокас, директор подразделения финансовых услуг исследовательского центра Parliament Street в Вестминстере.

«Сейчас на людей с самым высоким доходом приходится заметная доля от общей суммы подоходного налога. Богатейший 0,1% выплачивает более трети всех налогов на доход, которые поступают в казну. Это примерно 31 000 человек, но если хотя бы несколько тысяч из них решат перебраться в Сингапур, налоговые доходы Великобритании в одночасье испарятся, и в результате пострадает финансирование жизненно необходимых расходов».

«Сидят тихо»: как теперь богатейшие россияне покупают недвижимость в Лондоне

29 лондонских квартир и особняков богатейших россиян

DEFAULT NODE

29 лондонских квартир и особняков богатейших россиян

Для каждого объекта с помощью экспертов, работающих с недвижимостью в Лондоне, мы определили текущую стоимость, учитывая цену и дату покупки. Приведенные оценки — самые консервативные: они могут быть выше, но вряд ли ниже. Ведь для дорогой недвижимости важнейший фактор — наличие потенциальных покупателей и их готовность купить имение или особняк за выставленную цену.

Как теперь богатейшие россияне покупают недвижимость в Лондоне

На карте вы можете посмотреть, где расположен каждый из объектов, а подробнее узнать о них — в нашей галерее.

Главная фотография:
http://www.forbes.ru/sites/default/files/gallery_images/gettyimages-874016868.jpg__1555689129__13283.jpg
Тэги:
200 богатейших россиян-2019
Лондон
недвижимость
Великобритания
Отображать в тексте статьи(под снос):
Не отображать в тексте статьи
Подзаголовок:
Forbes отобрал объекты лондонской недвижимости, в которой обосновались Роман Абрамович, Алишер Усманов, Михаил Фридман, Леонид Федун и другие участники российского списка Forbes
Авторы:
Анастасия Ляликова
Отправить Push-уведомление в iPhone (под снос):
Не отправлять Push-уведомление
Рубрика (канал):
Миллиардеры
Не показывать рекламу:
показывать рекламу
Не экспортировать в Яндекс и соц сети:
экспортировать в Яндекс
Топ1:
не топ1
Топ 3 с текстом:
НЕ Топ 3 с текстом
Топ 3 с картинкой:
не Топ 3 с картинкой
Не показывать в списках:
показывать в списках
Срочно отправлять в соц сети:
Срочно отправлять в соц сети
Заменить кавычки на ёлочки:
Заменить кавычки на ёлочки
Проверено корректором:
Проверено корректором
Статус материала:
Статус:
У редактора
Не создавать InstantArticles:
Создавать InstantArticles
Бесплатный материал:
Бесплатный материал
Дополнительная оплата за трафик:
С оплатой за трафик
Количество шар:
98
Количество просмотров:
243
Количество просмотров за неделю:
871
Количество просмотров за месяц:
7810
Количество просмотров за год:
586556
Дизайн галереи:
Стандартный
Просмотров за 31 день:
16600
"Тёмный" материал:
"Светлый" материал

Перевод Натальи Балабанцевой.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Оксана Титова
Снижение продуктивности – организационная травма как последствие внедрения изменений

После организационных изменений компании часто сталкиваются с парадоксальной ситуацией: новые структуры внедрены, процессы перестроены, стратегия обновлена, но продуктивность падает, растёт абсентеизм, сотрудники теряют инициативу и вовлеченность. Эти явления обычно объясняют сопротивлением изменениям или недостаточной мотивацией, однако на практике они часто являются последствиями организационной травмы – состояния, в котором сотрудники теряют чувство контроля, доверие к организации, ощущение справедливости и смысл своей работы. В этой статье Оксана Титова, организационный консультант, бизнес-психолог, основатель проекта “Организационная динамика” и xHRD рассматривает, почему изменения могут снижать продуктивность, как связаны организационные изменения, травма выжившего, потеря доверия и абсентеизм, а также что HR и руководителям необходимо делать, чтобы восстановить вовлеченность, доверие и эффективность организации после трансформаций.