Зачем гендиректор крупной финансовой корпорации красит ногти бездомным в Южном Бронксе

Вечером перед тем, как оказаться в роскошном бальном зале Cipriani на 42-й улице в рамках прошедшей на прошлой неделе экспертной дискуссии, посвященной социальной ответственности корпораций, генеральный директор финансовой компании Synchrony Financial Маргарет Кин красила ногти бездомным женщинам в Южном Бронксе.

«Это был невероятный опыт, но мне было грустно после этого идти на мероприятие утром, — рассказала Кин Forbes — Теперь мне кажется странным находиться здесь».

Кин занимает кресло гендиректора Synchrony с 2014 года. Она курировала выход компании на IPO и ее отделение от материнской компании GE Capital. Ее карьера в сфере финансовых услуг началась еще в студенческие годы, когда она работала коллектором в Citibank.

«Эта работа в некотором смысле сформировала меня из-за того, что произошло в моей семье. Поверьте, нам тоже звонят коллекторы. Поэтому я проявляю особую чуткость к людям, которые попали в беду», — рассказала она New York Times в 2015 году.

Кин занимает пост президента благотворительного подразделения Synchrony — Synchrony Foundation, что позволяет ей помогать людям, попавшим в сложную ситуацию, особенно бездомным. В прошлом году Synchrony пообещала пожертвовать $200 000 на помощь бездомным семьям. В рамках программы Families that Work фонд работает над развитием программ внешкольных занятий в социально незащищенных сообществах. Эта работа — одна из причин, почему Synchrony впервые вошла в рейтинг Forbes Just 100, в котором собраны наиболее социально ответственные корпорации.

Маргарет Кин — уроженка нью-йоркского района Квинса. Ее отец и братья работали в полиции. Такое окружение научило ее тому, как важно «хорошо обращаться с людьми, проявлять заботу — это не проходит даром».

Но, как считает Кин, социальная ответственность корпорации — это еще и удовлетворение потребностей компании и ее сотрудников. «Для меня чрезвычайно важны разнообразие и инклюзивность», — говорит она. Synchrony добилась значительного прогресса в этой области. В совет директоров компании входят четыре женщины (считая Маргарет) и четыре директора из национальных меньшинства. Synchrony была признана ведущим работодателем в плане недискриминационной кадровой политики в ренкинге Great Place To Work. Этот успех побудил Кин написать в августе открытое письмо с описанием инициатив компании. Однако сейчас она считает, что компания все еще не достигла того уровня разнообразия, к которому она стремится.

«Мне часто говорят, что иногда женщинам кажется, что их не слышат», — признается она.

Недавно Кин запустила девятимесячную программу развития лидерских качеств, где участники-мужчины различного происхождения работают с наставниками из высшего руководства над значимыми бизнес-проектами. Почти 50% участников добились повышения или перешли на другую должность. С этого года в программе могут участвовать и женщины.

«Чем более разнообразные люди вас окружают, тем чаще вы сможете внедрять инновации, тем более разнообразные идеи будут появляться, и главное — тем больше это будет отвечать интересам наших клиентов», — сказала Кин.

Перевод Натальи Балабанцевой

С чего начинают миллиардеры? Первый бизнес богатейших людей планеты

DEFAULT NODE

С чего начинают миллиардеры? Первый бизнес богатейших людей планеты

Forbes расспросил всех 400 богатейших американцев об их первых местах работы. Выяснилось, что многие участники рейтинга с ранних лет демонстрировали предпринимательский потенциал (кто-то изготавливал восковые свечи, кто-то играл на аккордеоне в кинотеатре).

Некоторые (среди них магнат в сфере недвижимости из Кремниевой долины Ричард Пири) в юности делали необычные инвестиции. Пири скупил все автоматы с жвачкой в студенческом городке Стэнфордского университета, когда учился в средней школе в Пало-Альто неподалеку. В юности он открыл поле для мини-гольфа, а позднее приобрел совместно с деловым партнером Джоном Аррилагой сельскохозяйственные земли, которые они превратили в офис-парки в преддверии бума ИТ.

Владелец «Даллас Ковбойз» Джерри Джонс с девяти лет приветствовал клиентов в бакалейной лавке его родителей. Основатель Stine Seed Гарри Стайн говорит, что с пяти лет водил трактор, а также чистил, сушил и продавал грецкие орехи в местной лавке в Аделе, штат Айова.

Независимо от того, начинали ли они со случайных работ в детстве или первыми открывали бизнес в новых сферах, многие состояния в рейтинге Forbes 400 возникли благодаря энтузиазму молодых предпринимателей, стремившихся оставить свой след.

Перевод Натальи Балабанцевой

Главная фотография:
http://www.forbes.ru/sites/default/files/gallery_images/1-gettyimages-160167013.jpg__1570182569__73547.jpg
Тэги:
Forbes 400
Отображать в тексте статьи(под снос):
Не отображать в тексте статьи
Подзаголовок:
Правда ли, что предприимчивые дети чаще становятся предпринимателями, когда вырастают? Ранние страницы биографий богатейших людей США дают утвердительный ответ на этот вопрос
Авторы:
Джакомо Тоньини
Отправить Push-уведомление в iPhone (под снос):
Не отправлять Push-уведомление
Рубрика (канал):
Миллиардеры
Не показывать рекламу:
показывать рекламу
Не экспортировать в Яндекс и соц сети:
экспортировать в Яндекс
Топ1:
не топ1
Топ 3 с текстом:
НЕ Топ 3 с текстом
Топ 3 с картинкой:
не Топ 3 с картинкой
Не показывать в списках:
показывать в списках
Срочно отправлять в соц сети:
Срочно отправлять в соц сети
Заменить кавычки на ёлочки:
Заменить кавычки на ёлочки
Проверено корректором:
Проверено корректором
Статус материала:
Статус:
У продюсера(на утверждении)
Не создавать InstantArticles:
Создавать InstantArticles
Бесплатный материал:
Бесплатный материал
Дополнительная оплата за трафик:
С оплатой за трафик
Количество шар:
0
Количество просмотров:
0
Количество просмотров за неделю:
2056
Количество просмотров за месяц:
30863
Количество просмотров за год:
244929
Дизайн галереи:
Стандартный
Просмотров за 31 день:
69110
"Тёмный" материал:
"Тёмный" материал
В контент лист
0

Рекомендуемые материалы