Самые высокооплачиваемые умершие звезды — 2019. Рейтинг Forbes

Музыка остается вечной, даже когда ее создатель покидает этот бренный мир. Это доказывает наш жутковатый, как и положено в Хэллоуин, рейтинг самых высокооплачиваемых умерших знаменитостей, где в этот раз из 13 участников девять — музыканты. Год назад их было всего шестеро.

Продажи физических носителей музыки продолжают падать, но девять артистов, в числе которых Майкл Джексон, Уитни Хьюстон и Нипси Хассл, за последний год набрали 15,2 млрд прослушиваний в США — на 38,5% больше, чем за предыдущие 12 месяцев. Современные способы прослушивания музыки позволяют покойным начать новую карьеру после смерти.

Рэпер, равнявшийся на Маска: как Нипси Хассл изменил музыкальный бизнес

«В какой-то момент физические носители просто пропали бы из продажи, — говорит Дэвид Бэкула, старший вице-президент Nielsen по вопросам анализа и наблюдений. — Этот барьер снят, и теперь до тех пор, пока вы еще помните об артисте, вы сможете без труда слушать его музыку».

Богатые и мертвые. Самые богатые умершие знаменитости — рейтинг Forbes

Доходы 13 мертвых знаменитостей практически не изменились по сравнению с предыдущим годом, если не учитывать прошлогоднего внезапного дохода Майкла Джексона почти в $300 млн от продажи его доли в музыкальном издательстве EMI. Эта сделка в прошлом году увеличила его совокупный доход до $628 млн по сравнению с $285 млн на 2019 год. В рейтинг входят не только музыканты — например, Арнольд Палмер не получает доходов от стриминга. Читайте ниже полный список, в котором подсчитаны доходы умерших знаменитостей с октября 2018 года до октября 2019 года. Если осмелитесь.

Методология

В нашем ежегодном рейтинге самых высокооплачиваемых умерших знаменитостей учитывается доход до вычета налогов, полученный в период с 1 октября 2019 года до 1 октября 2019 года. Мы составляем наш список с помощью данных, полученных благодаря Nielsen Music, IMDBPro и беседам с экспертами индустрии. Из суммы доходов, приведенных в рейтинге, не вычтены гонорары агентов, менеджеров и юристов.

Перевод Натальи Балабанцевой.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.