Компания экс-главы НТВ и партнера Абрамовича стала лидером на рынке каннабиса

Curaleaf называет себя крупнейшей в США публичной компанией, которая продает продукты из марихуаны. В среду 17 июля она объявила , что договорилась о покупке крупнейшего в США частного предприятия, работающего на том же рынке, — GR Companies (использует бренд Grassroots). Акции Curaleaf на Канадской фондовой бирже после объявления подорожали больше чем на 19%.

Стоимость сделки составит около $875 млн: часть выплатят наличными, часть — акциями. Как ожидается, сделка будет завершена в начале следующего года. У объединенной компании будет 131 лицензия на продажу каннабиса, 68 точек продаж в 19 штатах США (сейчас Curaleaf присутствует в 12 штатах) и 20 плантаций марихуаны.

Среди акционеров Curaleaf — российский бизнесмен и давний партнер Романа Абрамовича Андрей Блох (эта инвестиция помогла Блоху вернуться в список Forbes после перерыва ) и экс-глава НТВ и «Газпром-Медиа» Борис Йордан. Последни рассказывал Bloomberg, что сам Абрамович совладельцем Curaleaf не является. Но, по данным «Ведомостей», его Millhouse Capital в 2015 году вложила $10 млн в фонд AltaIR Capital. Он в свою очередь инвестировал в стартап Confident Cannabis, который представляет собой, по сути, биржу марихуаны.

Как каннабис помог партнеру Абрамовича вернуться в список Forbes

Йордан отметил в интервью Bloomberg, что Curaleaf «возможно, закончила» с крупными приобретениями конкурентов в США. Вместе с тем, бизнесмен отметил: «Если мы хотим быть крупнейшей компанией в мире, мы должны обратить внимание на Европу».

Российские бизнесмены заинтересовались инвестициями в рынок марихуаны

Компания с амбициями

Покупка конкурента, как утверждает Curaleaf, позволит ей стать крупнейшим игроком на  мировом рынке медицинского и рекреационного каннабиса по выручке и крупнейшим в США по ключевым показателям деятельности. После завершения сделки общее число потенциальных клиентов компании составит 177 млн человек, указано в релизе.

Это второе крупное приобретение конкурента для Curaleaf в этом году. В мае компания сообщила , что договорилась о покупке Cura Partners (бренд Select) за $949 млн. После завершения этих двух сделок Curaleaf станет безоговорочно крупнейшим в мире оператором продуктов из каннабиса — по выручке и по присутствию на рынке, заявил гендиректор компании Джозеф Лусарди.

Суммарная выручка Curaleaf и Grassroots в 2018 году составила $256 млн, что почти в два раза больше, чем у ближайшего конкурента Canopy Growth, который заработал $130 млн, отмечается в презентации Curaleaf, посвященной сделке.

Рыночная капитализация Curaleaf по данным на 17 июля составляла около $3,89 млрд.

Кандидаты в миллиардеры: кто будет в «Золотой сотне» Forbes в 2020 году

DEFAULT NODE

Кандидаты в миллиардеры: кто будет в «Золотой сотне» Forbes в 2020 году

Forbes выбрал девять мультимиллионеров, у которых есть реальные шансы через год попасть в рейтинг долларовых миллиардеров . В нашу подборку попали предприниматели, чье состояние за последние годы не сокращалось, сегодня превышает $800 млн и у кого есть предпосылки для дальнейшего роста. Исключение из общего правила — только основатель сети «Красное & Белое» Сергей Студенников . Оценка его состояния сократилась из-за сделки по объединению его сети с активами в ретейле Сергея Кациева и Игоря Кесаева . Но мы полагаем, что объединенная сеть, как и оценка состояния ее акционеров, за год может значительно вырасти.

Главная фотография:
http://www.forbes.ru/sites/default/files/gallery_images/9442rsh.jpg__1554396516__76075.jpg
Тэги:
200 богатейших россиян-2019
Отображать в тексте статьи(под снос):
Не отображать в тексте статьи
Подзаголовок:
Девять участников рейтинга богатейших бизнесменов России, которые через год могут войти в список миллиардеров по версии Forbes
Авторы:
Редакция Forbes
Отправить Push-уведомление в iPhone (под снос):
Не отправлять Push-уведомление
Рубрика (канал):
Миллиардеры
Не показывать рекламу:
показывать рекламу
Не экспортировать в Яндекс и соц сети:
экспортировать в Яндекс
Топ1:
не топ1
Топ 3 с текстом:
НЕ Топ 3 с текстом
Топ 3 с картинкой:
не Топ 3 с картинкой
Не показывать в списках:
показывать в списках
Срочно отправлять в соц сети:
Срочно отправлять в соц сети
Заменить кавычки на ёлочки:
Заменить кавычки на ёлочки
Проверено корректором:
1
Статус материала:
Статус:
У редактора
Не создавать InstantArticles:
Создавать InstantArticles
Бесплатный материал:
Бесплатный материал
Дополнительная оплата за трафик:
С оплатой за трафик
Количество шар:
17
Количество просмотров:
0
Количество просмотров за неделю:
87
Количество просмотров за месяц:
212
Количество просмотров за год:
49043
Дизайн галереи:
Стандартный
Просмотров за 31 день:
5875
"Тёмный" материал:
"Тёмный" материал
В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Снижение продуктивности – организационная травма как последствие внедрения изменений
Оксана Титова
Снижение продуктивности – организационная травма как последствие внедрения изменений

После организационных изменений компании часто сталкиваются с парадоксальной ситуацией: новые структуры внедрены, процессы перестроены, стратегия обновлена, но продуктивность падает, растёт абсентеизм, сотрудники теряют инициативу и вовлеченность. Эти явления обычно объясняют сопротивлением изменениям или недостаточной мотивацией, однако на практике они часто являются последствиями организационной травмы – состояния, в котором сотрудники теряют чувство контроля, доверие к организации, ощущение справедливости и смысл своей работы. В этой статье Оксана Титова, организационный консультант, бизнес-психолог, основатель проекта “Организационная динамика” и xHRD рассматривает, почему изменения могут снижать продуктивность, как связаны организационные изменения, травма выжившего, потеря доверия и абсентеизм, а также что HR и руководителям необходимо делать, чтобы восстановить вовлеченность, доверие и эффективность организации после трансформаций.