РБК узнал об уголовном деле против руководства компании Дмитрия Босова

Управление ФСБ по Красноярскому краю возбудило  уголовное дело в отношении неустановленных лиц из руководства Арктической горной компании (АГК) из-за незаконной добычи и продажи угля на Таймыре, сообщает РБК со ссылкой на знакомый с ходом расследования источник и собеседника в Минприроды. К кому именно у ФСБ возникли претензии и сколько подозреваемых фигурируют в деле, РБК не уточняет. Дело возбуждено по статье о незаконной предпринимательской деятельности (статья 171 Уголовного кодекса), которая предусматривает до пяти лет лишения свободы, сказал один из собеседников издания.

АГК — один из проектов группы «ВостокУголь», следует из информации на ее сайте. «ВостокУголь» на паритетной основе владеют Александр Исаев и Дмитрий Босов , следует из данных СПАРК. Гендиректор АГК, по данным СПАРК, — Вадим Бугаев.

Босов проходит по делу свидетелем, заявил один из собеседников РБК.

В Арктической горной компании от комментариев РБК отказались. В пресс-службе «ВостокУголь» на запрос Forbes ответили: «Без комментариев». Дмитрий Босов на просьбу Forbes прокомментировать ситуацию отвечать не стал и положил трубку.

Конфликт с Росприроднадзором

Арктическая горная компания в 2014 году получила лицензию на геологическую разведку на Таймыре. В декабре 2016 года компания открыла Малолемберовское месторождение, в следующем году получила первую эксплуатационную лицензию. Но еще в 2016-м после прокурорской проверки Росприроднадзор обвинил АГК в самовольной добыче каменного угля марки антрацит без проектной документации. В апреле служба потребовала от компании возместить ущерб, выплатив 2,1 млрд рублей. АГК попыталась оспорить законность проверки в суде, но суд иск отклонил .

Росприроднадзор снизил размер требований к АГК до 954 млн рублей, сообщал РБК. В марте 2018-го гендиректор компании Вадим Бугаев предложил службе мирное соглашение со штрафом вдвое меньшим – 429,1 млн рублей.  Об ответе ведомства неизвестно.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.