ВТБ потребовал от экс-владельцев «Трансаэро» 249 млрд рублей

ВТБ подал заявление о привлечении к субсидиарной ответственности Ольгу и Александра Плешаковых и мать последнего Татьяну Анодину, контролировавших обанкротившегося авиаперевозчика «Трансаэро», следует из определения Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Сумма требований составляет 249,2 млрд рублей. Первое заседание по данному заявлению состоялось 19 марта.

Ольга Плешакова была гендиректором «Трансаэро», а ее муж Александр и его мать Татьяна Анодина (председатель Межгосударственного авиационного комитета, специализирующемся на расследовании авиапроисшествий) входили в совет директоров. Плешаковым принадлежало 53% в компании, еще 3% принадлежало Анодиной. Как пишет «Коммерсантъ», ознакомившийся с иском, ВТБ обвиняет руководство «Трансаэро» в том, что оно задним числом изменилось отчетность авиаперевозчика за 2012-третий квартал 2014 года, предоставив банку перед получением кредита ошибочные сведения (о положительных чистых активах и прибыльности бизнеса «Трансаэро»). Кроме того, по мнению ВТБ, руководство авиакомпании провело несколько сделок, которые причинили вред кредиторам. Речь идет, в частности, о предоставлении авиакомпанией кредитов офшорам (Jeimbo Cyprus Limited, Transaero Engineering Ireland Limited), которые контролировали ее акционеры. Наконец, Ольга Плешакова не передала конкурсному управляющему ряд документов бухучета и отчетности.

Авиакомпания «Трансаэро», которая была второй по объему пассажироперевозок в России после «Аэрофлота», прекратила полеты в 2015 году – у нее был отозван сертификат эксплуатанта и введена процедура наблюдения. В связи с финансовыми проблемами компания не смогла обслуживать долг примерно в 250 млрд рублей, у нее. В сентябре 2017 года компанию признали банкротом.

Среди основных кредиторов компании были «ВЭБ-Лизинг» (42 млрд рублей), Газпромбанк (13,6 млрд рублей), ВТБ (около 9,4 млрд рублей) и дочерние структуры банка (19,3 млрд рублей).

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.