Чем ближе Новый год, тем расслабленней на рынке труда

Активность работодателей и соискателей в конце осени заметно упала. Это отмечается в свежем исследовании HeadHunter , которое опубликовано накануне.

Согласно представленным данным, бюджеты на подбор персонала во многих компаниях сократились, соискатели более взвешенно подходят к вопросу трудоустройства, держатся за текущее место работы и не спешат его менять перед новогодними праздниками.

звезды, отдых, песок, релакс

Осень оставила негативный след в работе добывающей сферы, бухгалтерии и на госслужбе: количество вакансий в этих отраслях уже несколько месяцев падает. А лидерами по количеству опубликованных вакансий в ноябре стали компании из розничной сферы, ИТ и предприятия, занимающиеся непищевыми товарами народного потребления.

Новый всплеск активности на рынке труда должен произойти к весне – прогнозирует HeadHunter.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.