Сбербанк просит провести в свой новый офис метро

Сбербанк обсуждает с РЖД и правительством Москвы проведение станции метро и Московского центрального кольца к комплексу зданий «Сбербанк-Сити» на Кутузовском проспекте, где разместится новая штаб-квартира банка. Об этом в кулуарах Давосского форума заявил зампред правления банка Станислав Кузнецов, передает агентство «Прайм».

«Мы обсуждаем у себя внутри формат, что «Сбербанк-Сити» соединится полностью с линией метро и с МЦК, будет иметь транспортный хаб фактически внутри здания. Такую возможность мы сейчас обсуждаем с властями города и РЖД», — рассказал Кузнецов. По его словам, сотрудники Сбербанка «будут приезжать прямо внутрь здания, приходить в магазины и центры предоставления различных услуг».

Комплекс «Сбербанк-Сити» на Кутузовском проспекте состоит из пяти зданий, все они будут соединены подземными коммуникациями, говорит Кузнецов. Число сотрудников банка, которые будут работать в «Сбербанк-Сити», может достигнуть 25 000-30 000 человек.

В ноябре прошлого года Сбербанк объявил, что к 2021 году намерен завершить переезд в новый офис. Здания на Кутузовском проспекте отошли банку за долги бизнесмена Руслана Байсарова. В 2016 году банк стал собственником бизнес-центра «Президент Плаза»  (как писали «Ведомости», здание перешло Сбербанку в счет долга на $350 млн). А в октябре банк объявил о приобретении у АО «Международный центр» офисного комплекса на улице Кульнева — в нем три здания, при этом две башни, на 41 и 47 этажей, не достроены. Как писало агентство Reuters, комплекс также перешел банку от Байсарова за долги.

Сейчас главное здание Сбербанка находится на улице Вавилова, на юге столицы. В целом по Москве штаб-квартиры банка работают более чем в 40 офисных объектах. Сбербанк утверждает, что переезд в новую штаб-квартиру позволит высвободить более 100 000 кв. м и снизить расходы на логистику.

Точных цифр по расходам на переезд банк не называет, однако, по словам Кузнецова, организация будет следить за тем, чтобы расходы не превысили те средства, которые банк получит от реализации освобождаемой недвижимости.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится
Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.