Петр Авен назвал единственным стимулом инвестиций в образование моральный долг

Петр Авен на бизнес-завтраке Forbes в рамках X Гайдаровского форума в РАНХиГС заявил, что он инвестирует в образование «миллионы долларов, но меньше, чем Вадим Мошкович (владелец «Русагро« инвестировал $200 млн в создание школы для одаренных детей «Летово» — прим. Forbes)».

По словам Авена, в 30-е годы прошлого века в образование был сделан фундаментальный рывок, «образована фантастически система естественного образования». «Прежде всего это создание элитных центров физтеха или мехмата — это было создание системы элитного образования, куда нельзя было поступить по блату. Но в то время в отличие от сегодняшнего дня уехать было невозможно. Сейчас все то же самое, только конкурировать стало сложнее, так как есть возможность уехать. Это говорит о том, что ещё сильнее должно быть образование», — отметил Авен.

«Мы говорим про образование и экономику, про инвестиции, но инвестиции, их возврат, ПИФы — это все фантазии, ничего этого нет. Никто не будет вкладывать в образование деньги, чтобы на этом зарабатывать. Мы найдём другое, на чем мы будем зарабатывать», — считает Авен. Единственный стимул вложения денег в образование — это моральный долг».

Сам миллиардер помогает Российской экономической школе (РЭШ). «Потому что всем, что я знаю, я обязан академику Шаталину, академику Петракову и тем, кто меня учил», — объяснил свои мотивы Авен. По словам бизнесмена, РЭШ — это «лучшее экономическое образование в стране, единственное, которое выдерживает конкуренцию с международным образованием».

В то же время, бизнесмен признает, что для серьезных частных инвестиций в образование в России не сложилось соответствующей «атмосферы». «То что люди вкладывают в церковь значительно больше, чем в образование — это не очень продуктивно. В хоккей вкладывают точно больше, чем в образование. То что делает Мошкович — это гражданский подвиг»,  — считает Авен. Авен рассказал, что в эндаумент РЭШ было собрано $36 млн, в то время как эндаумент Йельского университета — $26 млрд.

Гайдаровский форум проходит в 10 раз. На этом мероприятии с 2010 года собираются известные ученые, представители органов власти, общественные и политические деятели, бизнесмены из разных стран. На закрытом бизнес-завтраке Forbes «Частные инвестиции в образование: мотивы, приоритеты, проблемы, который модерировал редакционный директор Forbes Николай Усков, обсуждали темы, связанные с образованием, в частности, соотношение частного и государственного в сфере образования, необходимость частных учебных заведений, вопросы работы эндаументов в России и т.д.

Партнером бизнес-завтрака Forbes выступила инвестиционная компания «Фридом Финанс» при поддержке АО «Издательство «Просвещение». Прямая трансляция бизнес-завтрака ведется на сайте forbes.ru, сообществе Forbes Russia в VK.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится
Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.