Миллиардер Гуцериев подаст в суд на дрессировщика Запашного за клевету

Глава совета директоров группы «Сафмар» Михаил Гуцериев намерен судиться с гендиректором Большого Московского государственного цирка, дрессировщиком Эдгаром Запашным. Об этом он заявил в эфире радиостанции «Коммерсантъ FM».

«На него, конечно, я подам в суд, именно за клевету», — сказал миллиардер. «Когда я увидел, что он на уровне президента, известных, выдающихся людей нагло, бессовестно врет, — я хочу поставить этого хама на место, — и я начал с ним вести борьбу, то есть общественности рассказать правду», — возмущался Гуцериев.

Конфликт между Гуцериевым и Запашным разгорелся в субботу, 15 декабря, после того, как на заседании Совета по культуре и искусству в Санкт-Петербурге Запашный указал президенту Владимиру Путину на совместный проект «Сафмара» с одной из самых известных цирковых компаний мира, канадской Cirque du Soleil. Речь идет о строительстве концертного зала «Амфион» на 8,5 тысяч мест, в котором планируются регулярные выступления Cirque du Soleil. «При строительстве стационара они тут и школу свою построят. В то время пока Канада так активно вводит против России санкции, мы становится вдруг такими гостеприимными», — сказал Путин Запашный. Он подчеркнул, что не помнит, чтобы Гуцериев проявлял интерес к российским циркам и инвестировал в российское искусство. Президент пообещал обсудить ситуацию с министерством культуры и разобраться с этим вопросом. «Не стоит так распахивать ворота… давать им развиваться на нашей почве. Я тут, скорее, на вашей стороне», — заверил Запашного Путин.

Запашный утверждает , что призывал Гуцериева «к совместной встрече, как личной, так и на полях любого информагентства», однако тот никак не отреагировал. «Он обращался в Instagram. «Есть ли у вас, господин Гуцериев, совесть?» Так обращаются к людям? Я его в жизни не видел, я не знаю, кто это такой вообще. Ко мне никогда никто не обращался. Вот он врет, что он ко мне обращался. Пусть покажет письмо, пусть покажет мой ответ. Он обманывает и врет. Это вообще удивительно. Я первый раз такое вижу. На пустом месте люди, которые друг друга не знают, создал проблему себе, мне«  — отвечает на это Гуцериев. Бизнесмен допускает, что «кто-то  ему (Запашному) заказал (сделать это)».

В понедельник, 17 декабря группа «Сафмар» заявила , что считает слова Запашного ложью. «Мы считаем галлюцинации Запашного наглой клеветой и грубой ложью. В течение последнего месяца он неустанно клевещет в адрес группы «Сафмар» и ее руководителя Михаила Гуцериева, безапелляционно фальсифицируя деятельность группы, в частности, обвиняя нас в инвестициях в зарубежное искусство в ущерб отечественной культуре», — заявили в компании. В пресс-службе «Сафмара» отметили, что отношения с Cirque du Soleil не выходят за рамки арендных, и о строительстве стационарного циркового центра речи не идет.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Оксана Титова
Снижение продуктивности – организационная травма как последствие внедрения изменений

После организационных изменений компании часто сталкиваются с парадоксальной ситуацией: новые структуры внедрены, процессы перестроены, стратегия обновлена, но продуктивность падает, растёт абсентеизм, сотрудники теряют инициативу и вовлеченность. Эти явления обычно объясняют сопротивлением изменениям или недостаточной мотивацией, однако на практике они часто являются последствиями организационной травмы – состояния, в котором сотрудники теряют чувство контроля, доверие к организации, ощущение справедливости и смысл своей работы. В этой статье Оксана Титова, организационный консультант, бизнес-психолог, основатель проекта “Организационная динамика” и xHRD рассматривает, почему изменения могут снижать продуктивность, как связаны организационные изменения, травма выжившего, потеря доверия и абсентеизм, а также что HR и руководителям необходимо делать, чтобы восстановить вовлеченность, доверие и эффективность организации после трансформаций.