Спецпредставитель президента: что такое «Цифровая экономика» и как регулировать интернет

Что такое «Цифровая экономика», почему модели инвестирование в технологический бизнес в России не могут быть такими же, как на Западе, и как быть с Telegram Forbes рассказал спецпредставитель президента России по цифровому и технологическому развитию Дмитрий Песков.

Вкратце суть «Цифровой экономики» состоит в том, что это экономика данных. То есть все решения по инвестициям, проектам и т.п. принимаются на основе имеющихся данных и выборе наиболее эффективного варианта.

Также Песков отметил, что популярная венчурная модель «Кремниевой долины» скорее всего не будет работать в России.

«Россия находится между двух бесконечностей»

«Россия находится между двух бесконечностей», — образно выразился Дмитрий Песков. Он напомнил, что при выборе стратегии надо помнить, что по сравнению с Россией у США бесконечное количество денег на инвестиции, а у Китая — бесконечно большой рынок.

По словам Пескова, бизнес-модели с западных рынков стоит перенимать и «тащить в Россию», проверяя, что из них приживется. По мнению спецпредставителя президента, российский технологический рынок уже в некоторых аспектах более совершенен, чем западный. Например, в России более распространены онлайн-переводы между физлицами, а в Нью-Йорке «легче вызвать якутское такси, чем Uber» (очевидно, имеется ввиду компания InDriver -- Forbes).

Дмитрий Песков отдельно отметил, что отвечает за цифровое экономическое развитие, а по вопросам регулирования интернета может высказать только свое частное мнение. Он считает, что интернет-угрозы опаснее ядерного оружия, поэтому страны будут вынуждены договориться по вопросам контроля глобальной сети.

Читайте также
Россиянам выдадут электронные паспорта в 2021 году
В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.