Компания хочет отсудить у экс-боссов компенсацию в размере 300 млн иен (это около $2,4 млн). Ответчиками по делу выступают покинувшие компанию в этом году президент корпорации Хисао Танака, зампредседателя совета директоров Норио Сасаки и старший вице-президент Ацутоси Нисида, сообщают "Ведомости".
Претензия компании основана на скандале с отчетностью, в результате чего капитализация компании упала на $6 млрд.
Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.
