«ВКонтакте» заплатит тому, кто порекомендует крутого специалиста

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

Социальная сеть «ВКонтакте» объявила вознаграждение за помощь в подборе  разработчиков.

ВКонтакте заплатит тому, кто порекомендует крутого специалиста

Компания обещает заплатить 100 тысяч рублей за каждую рекомендацию IT-специалиста, если тот успешно пройдет трехмесячный испытательный срок.

« Посоветуйте хорошего специалиста под любую платформу - мы заплатим 100 тысяч рублей, когда Ваш друг пройдет у нас испытательный срок », - говорится в сообщении «ВКонтакте».

Рекомендации социальная сеть принимает до 14 октября.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

#Подбор персонала #подборперсонала #Подбор #Рекомендации #Система вознаграждения #испытательныйсрок #поиск сотрудников

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: Avito Career
Видеовизитка: Avito Career

Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

Зевающие врачи: борьба с выгоранием в медицинском бизнесе
Анна Соломахина
Зевающие врачи: борьба с выгоранием в медицинском бизнесе
Продвижение сообщества True Tech
Продвижение сообщества True Tech
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив
Видеовизитка: проект «Тренеры по зрелости» от Сбера

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект «Тренеры по зрелости» претендует на победу в номинации HighPerfomance.
Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.
Видеовизитка: проект Бренд работодателя от компании «Ак Барс Дом»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.
Видеовизитка: проект «Развивающая среда» компании «Ак Барс Дом»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.
Мастер-класс или тимбилдинг? Что выбрать и есть ли разница?
Либер Анна
Мастер-класс или тимбилдинг? Что выбрать и есть ли разница?
Видеовизитка: проект «Осознанное родительство» для сотрудников Сбера
Видеовизитка: проект «Осознанное родительство» для сотрудников Сбера
Видеовизитка: проект «Сила лидера» от компании «Нефтьмагистраль»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.
Видеовизитка: PMB - People Management Basics Авито

Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.
Аккерманн без Опасностей

Проект «Аккерманн без Опасностей» претендует на победу в номинации HIGH PRODUCTIVITY бизнес-премии WOW!HR2024.

Как вести успешные переговоры: 6 советов от эксперта

Не обязательно быть бизнесменом, чтобы принимать участие в переговорах: выслушивать другую точку зрения, отстаивать свое мнение и достигать компромисса приходится и в быту. О том, как делать это эффективно, расскажет Алексей Максимченков, ведущий бизнес-ментор в Санкт-Петербурге, преподаватель и основатель Бизнес-школы, предприниматель.
Видеовизитка: проект Pro.читAI: от А до AI
Видеовизитка: проект Pro.читAI: от А до AI
«Я б в рабочие пошел»: на что обращать внимание при трудоустройстве в производственную компанию
Лиманова Ирина
«Я б в рабочие пошел»: на что обращать внимание при трудоустройстве в производственную компанию
ИТ-стажировки Росатома
ИТ-стажировки Росатома
Расстаться по-хорошему. Как научиться увольнять людей без тяжелых последствий
Шустерова Людмила
Расстаться по-хорошему. Как научиться увольнять людей без тяжелых последствий

Мероприятия

Деловая конференция от международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury про главные тренды в индустрии

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".