Tesla в России: «Связной» запустил услугу аренды электромобилей

«Связной» запустил аренду электромобилей Tesla Model S и Model X на своем сайте. Стоимость аренды седана Model S составит от 120 000 до 395 000 рублей при аренде на срок от 3 до 30 дней, включая страховку КАСКО. Условия для кроссовера Model X рассчитываются индивидуально.

Tesla в России: Связной запустил услугу аренды электромобилей

Официального контракта с Tesla у «Связного» нет, машины будут поставляться Moscow Tesla Club, с которым ретейлер работает по модели распределения прибыли: «Связной« получает долю от произведенных с его помощью сделок», — пояснили в компании. Там утверждают, что Tesla в курсе сотрудничества российских организаций.

«Сейчас Tesla не представлена в России. Но когда-нибудь будет. И мы готовимся к возможному сотрудничеству, если компания Илона Маска увидит в этом смысл», — объяснил руководитель объединенной компании «Связной» и «Евросеть» Александр Малис. При этом в ретейлере признают, что на первом этапе ожидают всего около 10 сделок по аренде в неделю.

Основатель и генеральный директор Moscow Tesla Club Алексей Еремчук, компания которого в рамках акции выступает партнером «Связного», считает, что аренда позволяет оценить электромобиль перед покупкой.

Также ранее «Связной» на своем сайте открыл заказ на автомобили Tesla. На 16 июля ретейлер получил 236 заявок и 1 автомобиль был приобретен. Техобслуживание и ремонт проводятся специалистами Moscow Tesla Club, прошедшими обучение на официальной сервисной станции Tesla Inc в Европе.

Для ремонта батареи и двигатели отправляются европейскому дилеру, а техосмотр, диагностика, ремонт электрики, слесарные, кузовные и шиномонтажные работы проводятся в России. Гарантия на автомобили составляет 4 года и 8 лет на работу батареи и электродвигателей.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».