Ольга Бузова вошла в десятку главных знаменитостей по версии Forbes

Forbes представляет очередной, четырнадцатый рейтинг звезд . По оценкам, совокупный доход всех его участников по сравнению с прошлым годом увеличился на треть, до $211 млн с $155 млн. По нашему наблюдению, за последние несколько лет в два раза вырос ценник на корпоративы, а актеры кино стали зарабатывать в два раза больше за один съемочный день. Те артисты, кого пять лет назад приглашали провести корпоратив или выступить на свадьбе за €40 000, сейчас подняли свою планку до €80 000 или даже до €100 000.

И это далеко не предел. Певице Земфире, например, по оценкам экспертов музыкального рынка, за выступление на вечеринке ИД «Коммерсантъ», которая состоялась в конце мая в рамках Петербургского международного экономического форума — 2018, могли заплатить €270 000. Доходы от рекламы у многих растут в основном за счет платных постов в социальных сетях. У блогера и ведущей реалити-шоу «Дом-2» Ольги Бузовой, например, на такую рекламу, по оценкам Forbes, приходится почти 90% от всего дохода ($3,9 млн). Та же Бузова заняла первое место по запросам ее имени в «Яндексе», обогнав по этому показателю даже Ксению Собчак, которая с большим отрывом от всех участников рейтинга лидировала по другому показателю — упоминанию в прессе и в телепередачах.

Первое место по доходам ($14,5 млн) и в общем зачете, как и в прошлом году, занял хоккеист, играющий в НХЛ, Александр Овечкин.

Десятка лидеров рейтинга — в нашей галерее.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.