Реальные доходы сотрудников российских компаний сократились на 6%

Реальный рост доходов сотрудников российских компаний сократился за 2014 и 2015 год на 6%. Об этом свидетельствуют результаты исследования PwC «Обзор оплаты труда PayWell 2015», пишет газета «Коммерсантъ».

сокращение доходов компаний

В исследовании также отмечено, что 74% компаний всё же выплатили в 2014–2015 годах сотрудникам годовые бонусы. При этом организации продолжают уделять внимание финансированию корпоративных льгот для сотрудников, таких как ДМС и страхование жизни, не снижают расходы на обучение и развитие персонала, оплату мобильной связи, субсидии на занятия спортом. При этом компании стали чаще мотивировать сотрудников нематериально, отмечают аналитики PwC, устраивая конкурсы типа «Лучший сотрудник месяца».

По данным Росстата, спад предполагаемых денежных доходов россиян ниже — 3,1% за восемь месяцев 2015 года.

Источник: http://secretmag.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.