Реальные доходы сотрудников российских компаний сократились на 6%

Реальный рост доходов сотрудников российских компаний сократился за 2014 и 2015 год на 6%. Об этом свидетельствуют результаты исследования PwC «Обзор оплаты труда PayWell 2015», пишет газета «Коммерсантъ».

сокращение доходов компаний

В исследовании также отмечено, что 74% компаний всё же выплатили в 2014–2015 годах сотрудникам годовые бонусы. При этом организации продолжают уделять внимание финансированию корпоративных льгот для сотрудников, таких как ДМС и страхование жизни, не снижают расходы на обучение и развитие персонала, оплату мобильной связи, субсидии на занятия спортом. При этом компании стали чаще мотивировать сотрудников нематериально, отмечают аналитики PwC, устраивая конкурсы типа «Лучший сотрудник месяца».

По данным Росстата, спад предполагаемых денежных доходов россиян ниже — 3,1% за восемь месяцев 2015 года.

Источник: http://secretmag.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.