Состояние российских миллиардеров резко снижается на фоне новых санкций

Состояние миллиардера Олега Дерипаски , попавшего под персональные американские санкции, стремительно снижается. По данным рейтинга богатейших людей планеты по версии Forbes (real time) на 18:00 по московскому времени, оно сократилось на $957 млн и в режиме реального времени составляет $5,3 млрд. Это произошло из-за резкого падения на фоне санкций акций En+ на Лондонской бирже на 20% — до $9,6 за акцию.

Кроме Дерипаски под ударом оказались оказались еще шесть участников списка Forbes: они сами включены в новый список санкций, а также 12 принадлежащих им компаний. Снизилось состояние Сулеймана Керимова (на $244 млн до $6,6 млрд) и Виктора Вексельберга (на $41 млн до $14,6 млрд). Состояние Игоря Ротенберга и Кирилла Шамалова не изменилось, а Владимира Богданова и Андрея Скоча даже выросло на $1 млн и $8 млн соответственно.

Перед публикацией «кремлевского доклада», в котором власти США обещали назвать основных друзей Владимира Путина, против которых необходимо ввести ограничения, богатейшие люди России заметно нервничали. Когда «кремлевский доклад» был обнародован, оказалось, что он полностью совпадает с российской частью мирового рейтинга Forbes. Рроссийские миллиардеры пребывали в замешательстве: «Неужели санкции введут для всего списка Forbes?« Некоторое время все находились в ожидании новых персональных санкций, но проблемы, как выяснилось, грозят далеко не всем.

В пятницу, 6 апреля, в Вашингтоне заявили , что теперь «у российских олигархов не будет шансов получать прибыль от российской коррумпированной системы, они не будут изолированы от последствий дестабилизирующей деятельности своего правительства». Все активы их активы в США заморожены. Гражданам США запрещено вступать с ними в какие-либо деловые отношения. Подробнее о семи миллиардерах, попавших под санкции, — в галерее Forbes.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.