Рабочие тульского завода получили зарплату кирпичами

Владельцы Советского завода строительных материалов в Туле погасили часть долга по зарплате перед работниками кирпичами. Об этом сообщает Znak.com.

кирпич, зарплата, задолженность

После выплаты долга в размере 900 000 рублей кирпичами владельцы компании остались должны 186 работникам 3 млн рублей за два года работы. По словам временного управляющего завода Владимира Овчинникова, сейчас в компании введена процедура внешнего наблюдения, а долги по зарплате будут выплачиваться в «ходе конкурсного производства».

C задержкой зарплаты в этом году столкнулись 16% россиян, а ещё 41% считает, что столкнётся с этим до конца года. В начале года компании были должны своим сотрудникам почти 2,8 млрд рублей.

За первую половину 2015 года у половины сотрудников российского малого и среднего бизнеса зарплата не увеличилась при росте обязанностей на 61%, а у 25% — сократилась.

Источник: http://secretmag.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.