Кого можно назвать главным бизнесменом года? А кого — главным филантропом? Кто устроил самый громкий скандал 2017-го? В номинации «Хайп года» предлагаем проголосовать за наиболее шумное и обсуждаемое явление. А в номинации «Счастливчик года» выбрать между одним удачливым человеком и целыми группами людей, которым крупно повезло. Голосуй, а потом сравни свой выбор с выбором Forbes.
Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.
