Основатель FedEx Фред Смит: «В начале карьеры выгодно ненадолго стать сорвиголовой»

На первых порах у FedEx все шло по плану. Но с наступлением нефтяного кризиса и началом эмбарго в 1973 году наши цены резко выросли, а деньги испарились. Примерно в то же время я как-то раз поехал в Лас-Вегас со знакомым картежником. Мы пошли в казино, и он одолжил мне денег на игру. В блэкджек я умел играть еще со Вьетнама. Это была страшная война с непродуманной стратегией и ужасными последствиями, но я хотя бы познакомился с очень хорошими людьми и научился играть в карты. Шанс выиграть в блэкджеке не так уж и мал, если уметь делать ставки.

Но проблема в том, что игрок чаще всего трусит и забирает деньги с игрального стола именно в тот момент, когда следовало бы удвоить ставку. У меня такого желания не возникло. Я выиграл $27 000 и перевел их на счет компании. Ходит миф, будто ее спасли только эти деньги. Но на самом деле мы были в долгах по уши, и $27 000 не особо от чего-то спасли бы. Однако этот случай нас очень воодушевил — к тому же, ровно в тот момент, когда это было так необходимо.
Ни один выпускник бизнес-школы не станет советовать азартные игры в качестве финансовой стратегии, но иногда в начале карьеры все же выгодно ненадолго стать сорвиголовой.

Перевод Антона Бундина

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.