Цифра дня. 58% россиян готово поддержать отключение правительством интернета

отключить интернет 58% россиян при определённых условиях поддержало бы решение правительства об отключении интернета, сказано в докладе, подготовленном подготовлен в рамках Обсерватории интернет-политики — программы Центра изучения глобальных коммуникаций при Анненбергской школе коммуникаций Университета Пенсильвании. Документ написан на основании данных опроса ВЦИОМ, сообщает агентство РБК.

В документе отмечается, что постоянно пользуются интернетом 42% россиян, ещё 38% — не пользуются им совсем или не выходили в сеть более шести месяцев, 20% опрошенных заходят в интернет по несколько раз в неделю.

Авторы доклада пишут, что 49% жителей России выступают за цензурирование интернета. 37% участников опроса из числа тех, кто пользуется интернетом, готово доверить этот процесс спецслужбам, 36% — правительству, 32% — частным компаниям и учёным. Сред тех, кто интернетом не пользуется, 46% возложили бы эти функции на правительство, 44% — на спецслужбы, 37% — на президента.

59% участников опроса считают, что регулировать в интернете нужно те материалы, которые защищаются авторским правом, 45% — контент зарубежных СМИ, 38% — регулирование «других иностранных сайтов». Кроме того, 59% респондентов ограничили бы доступ к «порносайту с гомосексуальным контентом», 46% — группы в соцсетях, связанные с организацией антиправительственных протестов, 45% — видео группы Pussy Riot.


Источник: http://secretmag.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл
Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.