Налоговые льготы: фонд реновации хотят освободить от налога на прибыль и НДС

Московский фонд реновации может быть освобожден от уплаты ряда налогов, сообщает газета «Ведомости».

В частности, речь идет о налоге на прибыль и НДС. При этом граждане, участвующие в программе реновации, будут освобождены от налога на доходы физических лиц. По информации издания, это указано в поправках в Налоговый кодекс, которые подписаны руководителем аппарата правительства России Сергеем Приходько. Наличие таких поправок «Ведомостям» подтвердили источники, близкие к мэрии и аппарату правительства.

Госдума 14 июня приняла в окончательном чтении закон о реновации устаревшего жилищного фонда Москвы. Документ предусматривает снос ветхих пятиэтажек и переселение их жителей в новые дома, за время работы над законом поступило 144 поправки . Власти Москвы опубликовали перечень из 4566 пятиэтажек, по которым пройдет голосование о включении их в программу реновации жилья. В перечень вошли дома, расположенные в 85 районах старой Москвы и шести поселениях на присоединённых территориях.

При этом 40 районов старой Москвы и 15 поселений новой в список не вошли. При формировании списка учитывалось техническое состояние дома и мнение его жителей в рамках предварительного опроса. Голосование началось 14 мая и проходило до подписания закона президентом страны.

Реализация инициативы оценивается в 3,5 трлн рублей, столичные власти обещали выделить на ее первый этап 300 млрд рублей из городского бюджета (уже выделено около 100 млрд рулей).

Читайте также: Реновация или деградация: кому на пользу новый закон? и Право имею: могут ли граждане претендовать на землю под многоэтажками

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.