«Мы оцениваем коллекцию в $25-27 млн», — миллиардер Борис Минц о Музее русского импрессионизма

16 июня в Музее русского импрессионизма, созданного владельцем группы O1 Properties Борисом Минцем , открылась выставка «Увлечения» — 90 работ из личной коллекции дирижера Владимира Спивакова, которую он собирал последние 30 лет. В основном это русская живопись и графика XIX-XX веков, но есть и современное русское искусство, и уникальное собрание народной подстекольной живописи Западной Европы. «У Спивакова есть фундаментальное понимание искусства», — так оценил увлечение маэстро хозяин музея.

Читайте также: Владимир Спиваков представляет: 90 работ из личной коллекции

В беседе с Forbes Минц рассказал, что создание музея обошлось ему в $20 млн, а на покупку картин в коллекцию он уже потратил  $25-27 млн. На содержание музея, без учета стоимости проведения выставок и проектов, за прошедший год  было потрачено $1,5-1,7 млн, на проекты — еще около $1 млн. Самым значимым и интересным из них Минц считает выставку художницы Елены Кузнецовой под названием «Элегантный век», которая прошла в декабре 2016 — марте 2017.

«Музей никогда не будет окупаться», — признается бизнесмен, добавляя, что возврат 20-25% вложенных в музей средств «будет счастьем».

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.