Сечин допустил мировое соглашение в споре «Роснефти» и АФК «Система»

Глава «Роснефти» Игорь Сечин не исключил возможность заключения мирового соглашения по иску к АФК «Система» на 170,6 млрд рублей. Об этом он сообщил ТАСС в кулуарах Санкт-Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2017).

«Возможно, возможно все», — сказал он.

Во время своего выступления на ПМЭФ Сечин также пообещал стабильность со стороны «Роснефти» в том случае, если государство обеспечит компании налоговые льготы.

Ранее в «Роснефти» отказались от дополнительных исков к АФК «Система», об этом заявил пресс-секретарь компании Михаил Леонтьев. ​Он пояснил, что иски могут появиться, если для этого по итогам аудита компании возникнут юридические основания.

До этого глава АФК «Система» Михаил Шамолин в кулуарах ПМЭФ-2017 назвал позицию своей компании в споре с «Роснефтью» безупречной. «Там есть все аргументы сторон — и что вменяется в вину, и наши контраргументы. Мы считаем, что наша юридическая позиция здесь очень сильная и очень понятная, что произошло», — сказал РБК Шамолин.

​По его словам, старая капитализация «Системы», о которой идет речь и по которой предъявляется иск, была сделана полдностью публично — цифры были известны всем. «Процесс полностью соответствовал законодательству. Когда компания находилась в собственности России, уже за 2015 год «Башнефть» публиковала отчет. Правительство, которое владело на тот момент «Башнефтью», признало его успешным», — рассказал Шамолин, подчеркнув, что юридически позиция компании «безупречна».

«Роснефть» подала иск к АФК «Система» 2 мая. Первоначальная его сумма составила 106,6 млрд руб. В «Роснефти» утверждали, что структуры «Системы», которые контролировали «Башнефть» до конца 2014 года, «злоупотребляли своими правами», что привело к убыткам в размере более 100 млрд руб. Однако после подачи иска стоимость акций «Системы» упала более чем на 30%. А сумма иска «Роснефти» увелилилась до 170,6 млрд руб.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.