Дворкович назвал оптимальный для промышленности курс рубля

В интервью РБК участвующий в Петербургском международном экономическом форуме Дворкович заявил, что курс доллара должен быть немного выше. «При сохранении инфляции на низком уровне Центральный банк будет снижать ставку, и курс будет на уровне, который более выгоден для российской промышленности», — сказал он.

Вице-премьер подчеркнул, что для бизнеса важнее всего предсказуемость курса. Он при этом признался, что полностью добиться этого невозможно: если цены на нефть упадут, то и курс будет сильно колебаться.

Также Дворкович отметил, что российская экономика постепенно выходит из стагнации. «Она пока сдерживается ценами на нефть. Важно, чтобы инфляция также оставалась на том же уровне, и ЦБ тогда начнет снижать процентные ставки, что улучшит состояние», — сказал он.

Вице-премьер поддержал действия ЦБ. По его словам, было трудным решением краткосрочно пожертвовать какой-то частью роста, однако обеспечить при этом долгосрочную динамику.

Между тем проведенный в марте опрос Института Гайдара среди руководителей российских промышленных предприятий показал, что компании считают оптимальным курс 52 руб./долл. При этом фармацевты уверены, что необходим сильный рубль (42 руб./долл.), поскольку эта отрасль сильно зависит от импортного сырья.

В противовес фармацевтической отрасли выступают металлургические предприятия, для них оптимальный курс национальной валюты — 61 руб./долл., что объясняется возможностью экспортировать свою продукцию.

При участии Юлии Сапроновой

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.