Минсвязи Татарстана и португальский Taguspark будут поддерживать стартапы

КАЗАНЬ, 30 мая — РИА Новости, Ирина Дурницына. Министерство информатизации и связи Татарстана и научно-технологический парк Taguspark (Португалия) во вторник подписали меморандум о взаимопонимании, в рамках которого будут поддерживать стартапы обеих сторон и совместно разрабатывать образовательные и акселерационные программы, сообщило минсвязи Татарстана.

Делегация Татарстана во главе с президентом республики Рустамом Миннихановым находится с двухдневным рабочим визитом в Португалии. В рамках поездки запланированы встречи президента Татарстана с представителями правительства и парламента Португалии, участие в деловом форуме "Португалия — Татарстан", где будет представлен экономический и инвестиционный потенциал республики как динамично развивающегося региона России.

"В ходе встречи президента Татарстана Рустама Минниханова с руководством научно-технологического парка Taguspark был подписан меморандум о взаимопонимании между министерством информатизации и связи Татарстана и Taguspark, который предполагает поддержку стартапов Татарстана и Португалии", — говорится в сообщении.

По информации министерства, документ предусматривает решение таких задач, как развитие сотрудничества в сфере совместных разработок образовательных и акселерационных программ, развитие партнерства между стартапами и ИТ-компаниями обеих сторон, обмен информацией и сотрудничество через передачу технологий и инвестиции, а также взаимодействие в других областях.

Министерство информатизации и связи Татарстана оказывает поддержку инновационным компаниям на ранних этапах развития и является платформой для создания и развития ИТ-компаний в республике.

Taguspark — один из крупнейших научно-технических комплексов Европы, расположен недалеко от Лиссабона и занимает площадь около 3,6 квадратных километра. В нем разместились крупнейшие компании, бизнес-инкубаторы, исследовательские лаборатории — всего 125 компаний, работающих в области биотехнологии, инженерных, информационных и коммуникационных технологий, окружающей среды и других.

Другие новости региона читайте здесь >>

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.