Украина не подтвердила РЖД слухи о прекращении сообщения

СОЧИ, 26 мая — РИА Новости. РЖД по своим каналам запросили украинских коллег после информации в СМИ о возможном прекращении железнодорожного пассажирского сообщения, и те не подтвердили эту информацию, сообщил РИА Новости глава департамента управления бизнес-блоком "Пассажирские перевозки" ОАО "РЖД" Максим Шнейдер.

Газета " Коммерсант " в четверг со ссылкой на источник, близкий к правительству Украины, сообщила, что Украина готовится прекратить железнодорожное пассажирское сообщение с РФ ориентировочно с 1 июля. Позже министр инфраструктуры Украины Владимир Омелян заявил, что кабмин страны в данный момент не рассматривает вопрос прекращения железнодорожного пассажирского сообщения с Россией.

"Мы постоянно обмениваемся информацией с нашими украинскими коллегами. Мы очень рассчитываем, что та информация, которая проходила в СМИ, окажется лишь слухом. Нам наши украинские коллеги не подтверждали данную информацию. Мы по своим каналам, безусловно, запросили, действительно ли это так", — сказал Шнейдер.

По его словам, украинские коллеги "сказали, что у них нет достоверной информации о таких событиях". "Более того, как следует из последних сообщений СМИ, данная информация не подтверждается", — добавил собеседник агентства.

Между Россией и Украиной сегодня организовано движение 13 поездов, указали в РЖД. "Восемь формирований Украины, три формирования Молдовы, одно — Азербайджана и одно — РФ, это поезд Москва-Кишинев, который идет через территорию Украины. Следует отметить, что пассажирское движение поездов между Россией и Украиной выгодно как перевозчикам РФ, так и перевозчикам Украины", — сказал он.

"В прошлом году было перевезено свыше 2,2 миллиона пассажиров между Россией и Украиной. Конечно, это намного меньше, чем было в 2013-2014 годах. Тогда перевозки достигали 10 миллионов пассажиров. Но 2 миллиона — это тоже большая цифра", — добавил Шнейдер.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.