Evraz увольняет работников на заводах в США и Канаде

Evraz увольняет работников на заводах в США и Канаде На предприятиях Evraz в Канаде и США под сокращение попало несколько сотен работников: увольнения произошли на заводе в Реджайне, где было уволено примерно 50 человек, а также в Калгари, где сократили 300 работников, передает газета Известия . Кроме того, примерно 100 уволенных числится в Пуэбло (Колорадо).

По словам Эрин Вайр, большое количество обращений за госпособиями по безработице в провинциях Канады говорит о существенном спаде в нефтедобывающем, а также нефтеперерабатывающем секторах. При этом Вайр подчеркивает, что за последнее время ситуация стала получше и Evraz  вернул некоторых из уволенных.

Ранее предприятие информировало о запуске инвестпроекта, которое должно было заняться выпуском труб большого диаметра на заводе, который располагается в Реджайне. В него планировалось инвестировать $200 млн за 2 года.

Источник: http://investcafe.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Оксана Титова
Снижение продуктивности – организационная травма как последствие внедрения изменений

После организационных изменений компании часто сталкиваются с парадоксальной ситуацией: новые структуры внедрены, процессы перестроены, стратегия обновлена, но продуктивность падает, растёт абсентеизм, сотрудники теряют инициативу и вовлеченность. Эти явления обычно объясняют сопротивлением изменениям или недостаточной мотивацией, однако на практике они часто являются последствиями организационной травмы – состояния, в котором сотрудники теряют чувство контроля, доверие к организации, ощущение справедливости и смысл своей работы. В этой статье Оксана Титова, организационный консультант, бизнес-психолог, основатель проекта “Организационная динамика” и xHRD рассматривает, почему изменения могут снижать продуктивность, как связаны организационные изменения, травма выжившего, потеря доверия и абсентеизм, а также что HR и руководителям необходимо делать, чтобы восстановить вовлеченность, доверие и эффективность организации после трансформаций.