Вовлеченность – это физическое, эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше. Уровень вовлеченности напрямую влияет на качество производимой продукции, продуктивности персонала, и, как следствие, прибыльности компании. Чтобы повысить этот показатель, компании прибегают ко множеству самых нестандартных способов. В «Открытие Факторинг», например, решая эту задачу, предложили своим сотрудникам активно заниматься спортом. Подробностями делятся Артем Дуров, исполнительный директор ООО «Открытие Факторинг» и идейный вдохновитель проекта, а также Анастасия Дементьева, руководитель проекта, управление по работе с персоналом ООО «Открытие Факторинг».
