Последнее время всё большее число собственников и руководителей убеждаются, что основная ценность бизнеса - это люди. Не станки, компьютеры, машины, технологии и другие материальные ценности, а те сотрудники, которые всем этим управляют, формируют при помощи материальных ресурсов добавленную стоимость предприятий и создают главные ценности компании. Огромное значение в процессе управления и мотивации этих людей играют специалисты по HR. Именно им принадлежит лидирующая роль в постановке системы мотивации и вознаграждения сотрудников.
