Время чтения: 1 минута Комментариев пока нет

По словам руководителей MARS, всеми успехами компания обязана своим сотрудникам.

Работа в MARS

В контент лист
0

#HR-бренд #Карьера #Корпоративная культура #MARS #HR-брендинг #HR_бренд #Корпоративная_культура

Похожие видео

Короткие дороги к профессиональной славе (Часть1)
Редакция
Короткие дороги к профессиональной славе (Часть1)
Свояк свояка видит издалека: тонкости подбора персонала в рекламном бизнесе. TWIGA
Ларина Ирина
Свояк свояка видит издалека: тонкости подбора персонала в рекламном бизнесе. TWIGA
Короткие дороги к профессиональной славе (Часть 2)
Редакция
Короткие дороги к профессиональной славе (Часть 2)
Утрата доверия к Топ-менеджеру
Редакция
Утрата доверия к Топ-менеджеру

Рекомендуемые материалы

Системная работа с детьми сотрудников как инструмент повышения лояльности и вовлеченности
Системная работа с детьми сотрудников как инструмент повышения лояльности и вовлеченности

Сегодня хочу вам рассказать про наш HR-проект «Системная работа с детьми сотрудников как инструмент повышения лояльности и вовлеченности».
Практика онбординга: 10 решений для распределенных команд
Дина Мустаева
Практика онбординга: 10 решений для распределенных команд
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan
Как вовлечь удалённых сотрудников в жизнь офиса — и нужно ли это
Марианна Симонян
Как вовлечь удалённых сотрудников в жизнь офиса — и нужно ли это
Голоса Билайна
Голоса Билайна
AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов

«AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов». С ростом числа студентов выросла и нагрузка на преподавателей и карьерных консультантов. При этом ожидания студентов тоже менялись. Нам нужно было решить сразу несколько задач: повысить эффективность сотрудников, ускорить процессы, сохранить качество поддержки и масштабироваться без роста команды. Так и появился AI-помощник, встроенный в платформу Skillbox.
Ольга Чеснокова
Работодатель года: стоит ли участвовать в рейтингах и как извлечь из этого пользу

Участвовать в рейтингах работодателей или нет — вопрос не только престижа компании, но и HR-бренда компании. Какие рейтинги выбрать, как не превратить это в гонку за цифрами и зачем небольшой компании соревноваться в одном списке с Яндексом и Озоном. Рассказывает Ольга Чеснокова, HR-директор Right line.
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution
Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл

RMixed – это fashion-бренды MAAG, ECRU, VILET и DUB. Мы формируем среду, где ценятся энергия, креативность и стремление к развитию.
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия
Как не пропустить будущего лидера: пять качеств, одна системная ошибка и алгоритм оценки потенциала
Тимур Соколов
Как не пропустить будущего лидера: пять качеств, одна системная ошибка и алгоритм оценки потенциала
Проект: Internal Talent Pool

Проект: Internal Talent Pool участвует в номинации Digital Solutions.
Наталия Шашкина
От обучения процессам к развитию мышления: как меняется система подготовки закупщиков

Как в ТЕХНОНИКОЛЬ формировалась комплексная система обучения сотрудников, какие практики помогают работникам непрерывно наращивать компетенции и какие измеримые результаты приносит обучение на реальных проектах. Рассказывает Наталия Шашкина, директор по закупкам направления «Минеральная изоляция» компании ТЕХНОНИКОЛЬ.
Валерий Сарычев
Как HR-бренд влияет на стоимость найма в 2026 году

Когда бизнес сталкивается с необходимостью сокращать бюджет, первыми под удар попадают именно затраты на персонал. Эта логика понятна, но она ведет к обратному результату. Экономия на сотрудниках напрямую снижает качество продукта, клиентского сервиса и репутации компании, а значит – сокращает доходы бизнеса.
Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation

Сегодня хочу рассказать вам про еще один проект – «Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation».
Адаптация удаленных сотрудников: 10 правил для распределенных команд
Александра Юстус
Адаптация удаленных сотрудников: 10 правил для распределенных команд
Индивидуальные KPI для творческих профессий: как измерить неизмеримое
Марианна Симонян
Индивидуальные KPI для творческих профессий: как измерить неизмеримое
Аутстаффинг или найм в штат: что выгоднее для бизнеса в 2026 году?
Сергей Матешук
Аутстаффинг или найм в штат: что выгоднее для бизнеса в 2026 году?
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Мероприятия

Программа по обмену опытом «ИИ в клиентском сервисе Ростелекома и Совкомбанка» — однодневная очная B2B-программа для директоров по клиентскому опыту, CX-менеджеров, руководителей колл-центров и сервисных подразделений.

10-11 сентября в Москве пройдет Семнадцатая конференция «Управление закупками», организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru.

Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала: осенняя сессия. Кейсы и опыт СБЕР, Simple, Северсталь, Норникель, РСХБ, Ростелеком, ОТП Банк, билайн, ITMS и др.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Международной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 21 сентября 2026 года.

21 октября 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.

IV Международный форум «РЕБУС 2026» пройдёт 11–13 ноября в Казани и впервые состоится в сотрудничестве с Международной строительной неделей БРИКС. Ключевая тема форума — градостроительство в исторических поселениях и поиск баланса между сохранением наследия и развитием территорий. В программе — более 20 тематических сессий, пленарное заседание, смотр-конкурс «РЕБУС 2026: Наследие», выставка «Каркас времени. 10 лет решений» и битва искусственных интеллектов. Форум объединит представителей 65 реги

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ) продолжает прием заявок на участие во Всероссийском ежегодном конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2026». Прием заявок завершится 31 июля 2026 года. Конкурс проводится уже 7-й год подряд c целью популяризации лучших практик российских предприятий, развивающих программы корпоративного здоровья и благополучия.