Проект «ERG для колледжей» компании «Евразийская группа»

Текстовая расшифровка видео

Анастасия Круч, директор департамента по управлению талантами:

Проблема профессионально-технического образования на сегодняшний день является одной из самых актуальных тем. Мы внедрили программу ERG для колледжей.

ERG для колледжей фокусируется на самом важном: привлечении и трудоустройстве молодежи, развитии дуального обучения и обеспечении оплачиваемой практикой каждого студента. Обновление образовательных программ и внедрение программ универсального специалиста для производственных предприятий ERG и регулярное обновление материально-технической базы колледжей, с которыми мы работаем.

Так, на сегодняшний день в 14 колледжах ERG мы внедрили программу универсального специалиста. Свыше 600 студентов проходят обучение по данным программам.

Мы создали уникальный альянс в Республике Казахстан – альянс колледжей ERG. Сегодня в этот альянс входят 14 колледжей в 3 регионах присутствия, а также 2 вуза, которые тоже заинтересованы в этом партнерстве для того, чтобы реализовывать свои стратегические цели и задачи.

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».