Как оборудовать офис и строить бизнес-процессы, основываясь не только на безопасности, но и на здоровье и благополучии сотрудников, порталу HR-tv.ru рассказали в Unilever. Проект компании по обустройству рабочего пространства был номинирован на бизнес-премию WOW!HR ( Workplace).
Офис на здоровье
Текстовая версия видеоматериала:
Яна Маковеева, руководитель отдела по развитию персонала:
- Мы представляем компанию Unilever. Unilever – это глобальный лидер на рынке товаров народного потребления. Во всем мире мы представлены более 400 брендами. В России, а также в таких странах, как Украина и Белоруссия, работает более 6000 сотрудников. Миссия нашей компании состоит в том, чтобы улучшать жизнь людей каждый день, и в особенности – сотрудников.
Несколько слов о проекте
Евгения Экгардт, медицинский советник:
- Проект Wellbeing направлен на улучшение здоровья и благополучия наших сотрудников, потому что мы считаем, что только здоровые, благополучные сотрудники могут привести наш бизнес к успеху.
Смысл проекта – в улучшении физического, психологического, эмоционального здоровья, а также приобретение нашими сотрудниками цели в жизни.
Особенности проекта
Евгения Экгардт:
- Мы реализуем наш проект путем улучшения офисного пространства в том числе. Например, в головном офисе мы обустроили спортивный зал. Мы установили специальный аппарат, который называется "Здоровая еда" или, по-английски, Healthy Food, где сотрудники могут купить здоровую пищу.
Для улучшения психологического, эмоционального состояния наших сотрудников мы организовали в офисе прием психолога. В офисе мы оборудовали комнату релаксации с массажными креслами. На девятом этаже мы оборудовали террасу, где каждый сотрудник может пойти и отдохнуть в течение рабочего дня.
В нашем офисе нет закрепленных рабочих мест, и каждый сотрудник может выбрать, где ему работать. Мы используем в работе принцип Agile Working, который позволяет сотрудникам работать эффективно вне офиса.
Результаты проекта
Яна Маковеева, руководитель отдела по развитию персонала:
- Проект внедрялся с 2011 года и уже имеет значительные положительные результаты, в частности, благополучие и здоровье сотрудников улучшилось. 100% наших сотрудников ежегодно проходят медицинские осмотры, и у нас ноль случаев профессиональных заболеваний. Повысилась вовлеченность сотрудников до 85%, что гораздо выше медианы по рынку в целом в других компаниях. Также на 12% снизился уровень риска для здоровья сотрудников.
Читать о проекте больше - "Когда мы рассказываем про программу здоровья в Unilever, нам говорят: у вас не работа, а Эдем"
Сайт WOW!HR
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
