Кейс Росатом: образовательная программа для женщин «[не]Видимая Сила»
Текстовая расшифровка видео
Лебедева Лидия, руководитель проектов
– Всем привет! Меня зовут Лидия Лебедева, и я представляю проект «Невидимая сила». Это образовательная программа для женщин-руководителей middle уровня, спроектированная по принципу образовательного бассейна возможностей.
Цель нашего проекта – определить барьеры, которые мешают женщинам выстраивать эффективную карьеру в госкорпорации, в атомной отрасли, и выработать системные меры поддержки для них.
Программа реализуется на трех уровнях. Это «Я и мои отношения с собой», получение навыка устойчивости, жизнестойкости, практики ментального благополучия. Второй уровень – «Я и мои отношения с окружением»: с коллегами, семьей, партнерами. И на третьем уровне «Я и мое дело», моя деятельность.
На реализацию проекта ушло 4 месяца. В нашей программе мы использовали целую палитру инструментов. Это ежедневный марафон устойчивости, это возможность бесед с коучами, с менторами. Это еженедельные вебинары, а также мастер-майнды, групповой коучинг и обсуждение фильмов по воскресеньям.
Самооценка женщин-участниц программы выросла на 40 процентных пунктов. NPS программы составляет примерно 70-80%, и теперь мы точно знаем, что девушкам нравится, а что – нет.
Мы собрали лучшие проекты номинантов WOW!HR в одной брошюре
Заберите подборку и используйте идеи в своей работе
Реализовали проект, но не уверены, подходит ли он для премии?
Получите предварительную оценку и рекомендации экспертов
