Кейс ПАО «Славнефть-ЯНОС»: система подготовки молодых кадров
Текстовая расшифровка видео
Анна Сироткина, начальник отдела по работе с персоналом
– Меня зовут Сироткина Анна, я представляю проект «Вектор развития». Это образовательная вертикаль «лицей – колледж – университет – предприятие», которая состоит из реализации нескольких образовательных проектов.
Первый проект «Инженерный ЯНОС-класс» был запущен в 2018 году в Лицее №86 города Ярославля, обучение в котором позволяет школьникам углубленно изучать математику, химию, физику, информатику, осваивать программу «техническое черчение», углубленное программирование, 3D-моделирование.
Второй проект был реализован в 2019 году, учебный центр «ЯНОС-технологии». Центр «ЯНОС-технологии» включает в себя лабораторию, где собраны действующие модели основных процессов и аппаратов, распространенных на химических предприятиях.
В 2020 году особое внимание компания уделила подготовке персонала рабочих профессий и создала третий образовательный проект – «Центр профессиональных компетенций ЯНОС».
В 2022 году был открыт второй ЯНОС-класс в школе №4 города Ярославля. Углубленное изучение химии и английского языка является перспективным направлением.
С момента реализации участниками проекта стали 106 школьников и 203 студента. Уже более 80 выпускников работают на нашем предприятии. Проект позволил объединить образовательный, научный и информационно-технологический ресурсы отраслевых вузов и школ.
Все это позволяет ребятам быть лучшими в своем деле, а наша основная задача – открыть горизонты для новых профессиональных успехов.
Мы собрали лучшие проекты номинантов WOW!HR в одной брошюре
Заберите подборку и используйте идеи в своей работе
Реализовали проект, но не уверены, подходит ли он для премии?
Получите предварительную оценку и рекомендации экспертов
