6 апреля в Москве прошел Всероссийский Предпринимательский Форум «Стратегия Вашего Бизнеса 2013», который выступил в качестве площадки для обмена опытом среди российских предпринимателей. В роли спикеров в работе форума приняли участие лучшие бизнес-тренеры Москвы.
Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.
