Твое. Настоящее. Будущее. О проекте, претендовавшем на бизнес-премию WOW!HR в номинации Digital Solutions , порталу HR-tv.ru рассказала Маргарита Трусилова , руководитель направления по привлечению и адаптации персонала ПАО «Группа Черкизово».
«Группа Черкизово» о своем молодежном сообществе
Текстовая версия видеоматериала:
Маргарита Трусилова, руководитель направления по привлечению и адаптации персонала ПАО «Группа Черкизово»:
- Меня зовут Маргарита Трусилова, я отвечаю за подбор и адаптацию в группе компаний «Черкизово». Наша компания является крупнейшим производителем мясной продукции. Мы входим в тройку лидеров на рынках куриного мяса, свинины, продуктов мясопереработки, а также крупнейших производителей комбикормов в России.
Несколько слов о проекте
Мы представляем сегодня проект «Молодежное сообщество ВКонтакте – Твое. Настоящее. Будущее». Наше молодежное сообщество ВКонтакте было создано с целью объединить молодых специалистов, а также студентов высших учебных заведений для того, чтобы делиться друг с другом интересной информацией, чтобы следить за жизнью отрасли.
Выступление номинанта можно посмотреть в Академии HR-tv.ru
Особенности проекта
Цель нашего проекта – заинтересовать молодежь продолжать строить свою карьеру в агросекторе. Как правило, ребята агроинститутов нечасто продолжают свою карьеру в индустрии. Они считают, что это тяжелый труд, он неинтересный, и будущего у него нет. Целью нашего проекта было доказать обратное, показать им интересные стороны нашего бизнеса, показать, что в современном агропромышленном бизнесе мы используем инновационные подходы, и можно увидеть много удивительного на наших предприятиях.
Мы провели фокус-группы и выяснили, что ребята в регионах, где, собственно, находится наша целевая аудитория, очень активно используют сайт ВКонтакте. Так родилась идея использовать эту платформу для создания сообщества.
Результаты проекта
Проекту будет скоро год, и уже сейчас можно сказать, что у нас достаточно много подписчиков – это раз, то есть у нас есть внешняя аудитория студентов, которые буквально через меньше чем полгода станут выпускниками. Они уже думают серьезно о том, куда идти, и многие хотят продолжить свой путь в агроиндустрии, продолжить его с нами. Плюс дополнительно то, что в нашей компании молодые сотрудники тоже заинтересовались этим сообществом, и они неожиданным образом явились помощью в привлечении молодежи. Молодежь считала, что в нашей компании работают одни старики, и «Зачем нам туда идти?», а с удивлением увидела, что есть молодые ребята, которые разделяют единый интерес – работать в агроиндустрии. То есть сейчас у нас есть достаточно большая группа ребят, которая становится все больше и больше. И это наша молодежь, которую мы хотим привлечь к себе в компанию и ждем их с нетерпением в этом году.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
