Время чтения: 1 минута Комментариев пока нет

Второй блок темы «Мотивация». Для кого создается система мотивации? Рассказывает бизнес-тренер Николай Непорада .

Для кого создается система мотивации

В контент лист
0

#Темы для поиска #Теги

Похожие видео

Оркестр АгроТерры
Редакция
Оркестр АгроТерры
EDCrunch-2016: новые образовательные технологии
Базюкевич Надежда
EDCrunch-2016: новые образовательные технологии
Рабочие 2.0
Редакция
Рабочие 2.0
X5 Logistics о «Лиге профессиональных водителей»
Наумовец Линара
X5 Logistics о «Лиге профессиональных водителей»

Рекомендуемые материалы

Культура «вежливого игнорирования»: почему команды перестают спорить – и чем это опасно для бизнеса
Александр Шестак
Культура «вежливого игнорирования»: почему команды перестают спорить – и чем это опасно для бизнеса

Александр Шестак, управляющий партнер и бизнес-тренер разбирает ситуации, когда сотрудники внешне соглашаются с решениями, но не включаются в обсуждение, не поднимают сложные вопросы и фактически выходят из совместного мышления. Почему такая «командность» дорого обходится бизнесу и что должен делать руководитель, чтобы вернуть в команду профессиональное несогласие, – разбираемся в материале.
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия
Кризис резюме: почему привычный инструмент больше не работает
Татьяна Неверова
Кризис резюме: почему привычный инструмент больше не работает
Фантомная боль от потери сотрудника: экономика контр-офферов
Юрий Гиренков
Фантомная боль от потери сотрудника: экономика контр-офферов
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z
Проект: OS SberLinux Server

Компания Сбер выступает в номинации Digital трансформация года.
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan

Проект: “Лучшие люди”
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»  участвует в номинации Digital Solution
Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" участвует в номинации High Performance.
Управление людьми в эпоху неопределенности: что действительно работает
Елена Архангельская
Управление людьми в эпоху неопределенности: что действительно работает
ИИ-трансформация: взгляд изнутри. Как подружить амбиции бизнеса со страхами сотрудников
Анастасия Мягченкова
ИИ-трансформация: взгляд изнутри. Как подружить амбиции бизнеса со страхами сотрудников
Регистрация ИП в СбербанкОнлайн

Компания Сбер, проект номинации Digital Трансформация Года.
Виктория Майстровская
«Корпоративные плюшки» больше не работают: как бизнес нанимает и удерживает людей в 2026 году

«Мы не можем просто купить лояльность людей зарплатой и ДМС» – эта фраза давно вышла за пределы HR-конференций. В консалтинге, где каждый час специалиста прямо влияет на качество клиентского сервиса, это уже не риторика, а ежедневная управленческая реальность.
Наталия Аленичева
Внедрение HR-портала: 5 ошибок, которые мешают результату

В компаниях без автоматизации HR-процессы живут везде понемногу: отпуска согласовывают в мессенджерах, справки запрашивают по почте, приказы подписывают при личной встрече, а задачи по обучению и развитию решают вручную. А если нет и зарплатно-кадровой системы, к этому списку добавляется Excel.
Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server" участвует в номинации Digital трансформация года.
Эффективная система наставничества в организации
Нина Акопян
Эффективная система наставничества в организации
Проект: Internal Talent Pool
Проект: Internal Talent Pool
Проект: Подкаст "Кадр в кадре"
Проект: Подкаст "Кадр в кадре"
HR-стратегия как художественный вымысел: почему документ не управляет организацией
Марина Кельцева
HR-стратегия как художественный вымысел: почему документ не управляет организацией

Мероприятия

Выездная программа по обмену опытом

4 июня 2026 «Штат» приглашает на практическую кейс-конференцию - УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ персонала/ PERFORMANCE MANAGEMENT DAY 2026

17 июня «Штат» и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ приглашают на Ежегодный знаковый нетворкинг форум – ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ 2026

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Международной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 17 июня 2026 года.

26 июня 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.

Программа — практическое погружение в ведущие ритейл-бизнесы Бразилии. Разбор реальных кейсов, бизнес-процессов и внедряемых решений. Для владельцев, топ-менеджеров, директоров по логистике, стратегии и инвесторов. Получите не теорию, а понимание: какие модели работают, что внедрить и каких ошибок избежать. Контакты, нетворкинг, готовые идеи.