Как адаптировать систему обучения под региональных сотрудников, с какими сложностями могут столкнуться специалисты при внедрении единых стандартов обучения в региональных филиалах и как решить проблему текучки линейного персонала? HR-опытом поделилась руководитель группы обучения и найма компании «Телеком-Экспресс» Нина Нечаева .
Похожие видео
Рекомендуемые материалы
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству
Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.
