Александр работает в области управления персоналом с 2011 года. И все это время в производственных компаниях. Вначале — на предприятии холдинга «Вертолеты России». С 2014 года по 2019 год — в группе компаний «ЛокоТех», где он прошел путь от ведущего специалиста филиала в Новосибирске, до начальника отдела развития кадрового потенциала управляющей компании.
В настоящее время Александр руководит проектами по оценке и развитию персонала для крупнейших российских компаний.
За время работы в HR, Александром был реализован ряд масштабных проектов по созданию стратегического кадрового резерва, трансформации корпоративной культуры, управлению вовлеченностью, пересмотру системы развития персонала, внедрению дистанционных форматов обучения, развитию молодежной политики и так далее. Многие проекты благодаря нестандартному, творческому и системного подходу, получили позитивные оклики со стороны профессионального сообщества и ряд престижных премий в области HR.
