Фото эксперта

Вохмянина Тамара

Консультант По Управлению Персоналом, Бизнес-Тренер,

Преподаватель в Русской школе управления, консультант по управлению персоналом, бизнес-тренер, оценщик в ассессмент-центре, психотерапевт (индивидуальное и семейное консультирование), коуч.

Образование: МГУ (факультет психологии), МВА (стратегический менеджмент)

Реализовала более 60 проектов по оргконсультированию.

Построила с нуля системы управления персоналом в компаниях "Авангард", "Овентал", "Авантайм", "Ризолит", "Система".

Оценила более 1000 человек методом АЦ (разработчик, ведущий, наблюдатель). Среди клиентов – "Сбербанк", "Ростелеком", "Росатом", MrDoors, МТС, "Техснабэкспорт", Мэрия Москвы.

Провела около 500 тренингов и семинаров по 20 различным темам (среди клиентов – "Фольксваген групп", "Нефтиса", "Лукойл", "Л’этуаль", "Ростелеком", МЧС, МПР, Мэрия Москвы, Московская городская Дума, "Сапсан", "Профт-Лоджистик" и другие).

Области экспертизы

Управление персоналом
Реализация тренинговых проектов

Подписка на материалы эксперта

Подпишитесь на обновления и оставайтесь в курсе последних новостей проекта и обновлений

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

Консультация с экспертом


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл
Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.