Томашевская Александра

Подписка на материалы эксперта

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

в Телеграм На почту

Публикации эксперта

Томашевская Александра

Подбор персонала: ключевые тренды сферы рекрутмента

Карантин изменил принципы и подходы HR: работа ушла в online, к подбору стали привлекать ИИ, сотрудникам приходится справляться с экстремальным количеством соискателей. Какие еще тренды наблюдаются в рекрутменте?

Томашевская Александра

Чек-лист: как применять продуктовый подход в HR

Найм людей — тоже продукт со своей ЦА, сегментами, маркетингом и циклом сделки. Поэтому важно понимать, зачем вы что-либо делаете в процессе подбора и как придете к цели

Томашевская Александра

Найм сотрудников: какие тренды останутся с нами надолго

Как и какие HR-процессы важно настроить сейчас, чтобы в новом-старом будущем повысить эффективность и укрепить человеческие ресурсы компании

Томашевская Александра

Заделать дыры в процессе подбора: пошаговая инструкция

Руководители жалуются, что рекрутеры долго закрывают вакансии, а последние не понимают, почему соискатели не доходят до конца воронки? К решению проблемы важно подойти комплексно, регулярно собирать и анализировать данные

Томашевская Александра

Автоматизация решит четыре главные проблемы найма

Внедрение ИТ-решений и обучение HR digital-навыкам — острая необходимость. По статистике, процесс найма влияет на решение кандидатов принимать предложение или нет в 67% случаев

Консультация с экспертом

Задайте ваш вопрос эксперту, заполнив все поля формы.
Как только эксперт ответит, вы получите уведомление по электронной почте.
Обычно эксперт отвечает в течение одного дня.

Мероприятия

21 мая 2026 г. Чт

г. Москва

Выездная программа по обмену опытом

4 июня 2026 г. Чт

г. Москва , отель Сафмар Грандъ

4 июня 2026 «Штат» приглашает на практическую кейс-конференцию - УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ персонала/ PERFORMANCE MANAGEMENT DAY 2026

17 июня 2026 г. Ср

г. Москва , м. Шаболовская, Кампус Высшей Школы Бизнеса НИУ ВШЭ

17 июня «Штат» и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ приглашают на Ежегодный знаковый нетворкинг форум – ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ 2026

17 июня 2026 г. Ср , 10:00 - 20:00

г. Москва

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Международной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 17 июня 2026 года.

26 июня 2026 г. Пт

г. Алматы , Республика Казахстан

26 июня 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.

Рекомендуемые материалы

Светлана Тимохина

Как оценить эффективность HR-отдела: метрики, которые убеждают генерального директора

Главная проблема в диалоге HR с бизнесом состоит не в разных целях, а в разных языках: CEO думает категориями денег, скорости и рисков, а HR — процессами, людьми и культурой. Пока эти языки не совпадают, HR остаётся в позиции «сервиса, который сложно оценить», но как только HR начинает говорить цифрами, позиция меняется. В статье директор по персоналу Светлана Тимохина разбирает метрики, которые напрямую переводятся в бизнес-логику и помогают убедить генерального директора в эффективности HR-отдела.

Регистрация ИП в СбербанкОнлайн

Алексей Назаров

Как провести массовое увольнение без паники среди оставшихся сотрудников

Виктория Плужникова

Как HR перестать быть «жилеткой» для сотрудников и вернуть себе продуктивность

Проект: OS SberLinux Server

Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой» участвует в номинации Digital Solution

Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution

Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan

Проект: “Лучшие люди”

Елена Парфенова

Возраст как актив: как удержать и раскрыть опытных сотрудников

64% работодателей уже нанимают сотрудников 45+. Почему «серебряные кадры» перестали быть социальной ответственностью и стали прагматичным бизнес-решением? Разбираем инструменты удержания, наставничество как мост поколений и конкретные шаги для HR с Еленой Парфеновой – карьерным консультантом, экспертом в управлении персоналом, наставником.